朝阳保险：

代课教师转正后补缴社保费用标准

1、代课教师在转正后，若在代课期间未参加养老保险，则需要按照企业职工养老保险的相关规定进行补缴。具体来说，补缴的标准依据当年的缴费基数和缴费比例逐年进行计算。

2、例如，财政可能负担12%，而个人需要负担8%。对于教龄不足15年的离岗代课教师，他们可以按实际教龄补缴社会养老保险费用，如果累计不足15年，教师可以选择逐月缴纳或一次性补缴至满15年。为了减轻个人缴费负担，政府还会按人均一定金额/教龄的标准给予补助。这些补助费用由中央财政和省级财政按一定比例分摊。

3、对于教龄不满15年的代课教师，可以根据实际教龄补缴养老保险费用。如果不足15年，可以选择分期或一次性补缴至满15年。 补缴的计算基数通常是参照当地2009年的社会月平均工资水平，而补缴的比例为20%。在这个比例中，财政部门承担12%，个人需负担8%。此外，财政还会根据每教龄1000元的标准提供补助。

4、你好。法律分析：代课老师交社保的政策：本着本人自愿的原则，参照城镇灵活就业人员基本养老保险办法纳入城镇企业职工基本养老保险。

5、对于教龄在15年及以上的，按15年教龄补缴。补缴基数为该市（州）2009年度的社会月平均工资。补缴比例为补缴基数的20%。其中财政转移支付12%，个人负担8%。为减轻个人缴费负担，对参保的离岗代课教师补缴所需费用，由财政按人均1000元/教龄的标准给予补助。其中，中央财政、省级财政按6：4的比例分摊。

6、年计算，超过六个月少于一年的按1年计算。第八条，对离岗代课教师的经济补偿总额为教龄乘以单位经济补偿标准。第九条，在代课期间，用人学校未为其缴纳社会养老保险者，需由市（州）教育行政部门会同财政和社保部门为其进行补缴。教育部门提供补缴名单，社保部门制定标准，财政部门提供专项经费。

两会会提议原民办代课教师的养老保险问题吗?

1、综上所述，两会有可能会继续提议原民办代课教师的养老保险问题，并推动相关政策的完善和落实。这将有助于保障这部分教师的养老权益，体现社会公平和正义，同时也是对他们过去为教育事业所做贡献的肯定和尊重。

2、目前，至2023年3月29日，今年的两会期间已经提出了关于原民办代课教师养老问题的提案。 提案中提到，对于任教15年及以上（含15年）并已离岗的原民办代课教师，若目前年龄已满60周岁，应按照国教督办函【2016】42号文件的规定，享受与公办教师同等的退休待遇，并办理相应的退休养老手续。

3、代课教师的养老保险问题通常是指那些在公立学校教授但没有正式编制的教师所面临的退休保障难题。 两会期间，代表和委员们经常会提出关于完善这部分教师待遇的建议和提案，以期解决他们的养老保险问题。 赵雪芳代表关注于1983年前离任的民办教师养老问题，并准备在两会上提出相关建议。

4、截止到2023年3月29日，今年两会对原民办代课教师养老问题有提案。一是任教15年以上（含15年）离岗原民代教师，现在已达到60周岁的，按国教督办函【2016】42号文件，公办教师退休同等待遇办理退养手续。

5、倪健民委员的提案更关注代课教师问题。据了解，迄今全国还有近半数的省（区、市）依然没有制定当地妥善解决代课教师以及民办教师遗留问题的实施意见，致使不少问题长期得不到解决。一些已经出台的政策也存在补偿标准过低、民办代课教师需要补缴高额养老保险、教龄认定难等问题。

以前的代课教师可以补缴养老保险

补办养老保险是可以的，但需满足特定条件。若以前有视同缴费年限或已办理了养老保险后中断的，代课教师虽国家不承认工龄，不可视同缴费，故无法补办养老保险。若在代课期间学校已为其办理了养老保险，后中断，可补缴中断期间的养老保险，并继续缴费。离职后若在其他单位就业，应于工作单位办理养老保险。

对于教龄不满15年的代课教师，可以根据实际教龄补缴养老保险费用。如果不足15年，可以选择分期或一次性补缴至满15年。 补缴的计算基数通常是参照当地2009年的社会月平均工资水平，而补缴的比例为20%。在这个比例中，财政部门承担12%，个人需负担8%。此外，财政还会根据每教龄1000元的标准提供补助。

对于教龄不足15年的离岗代课教师，他们可以按实际教龄补缴社会养老保险费用，如果累计不足15年，教师可以选择逐月缴纳或一次性补缴至满15年。为了减轻个人缴费负担，政府还会按人均一定金额/教龄的标准给予补助。这些补助费用由中央财政和省级财政按一定比例分摊。

法律分析：需要明确离岗代课教师补缴社会养老保险的责任归属、缴费基数与标准，以及领取条件。例如，对于在代课期间，用人学校未为其缴纳社会养老保险的教师，应由市（州）教育行政部门会同财政和社保部门为其进行补缴。

法律分析：可以补缴。缴费至满十五年，按月领取基本养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

临时代课老师学校给交养老保险金吗

临时代课老师学校一般还是要交养老保险金的。学校作为事业单位，其养老保险制度从2014年开始实行，单位和个人按照一定的比例缴纳养老保险金。正式职工的缴存基数为个人工资，而临聘人员因没有固定工资，通常采用当地平均工资作为缴存基数。

以前，作为学校教职工，如果与学校签订了劳动合同，学校应负责缴纳养老保险。对于临时代课教师，情况则有所不同。如果你没有与学校签订劳动合同，而是与管理公司合作，那么养老保险的责任主要在于学校。你可以要求学校承担缴纳养老保险的责任，也可以自行承担这部分费用。

法律分析：公立学校的代课老师缴纳五险一金。代课老师保险由学校购买。五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。如果学校不给代课老师缴纳五险一金，老师可以通过向当地劳动监察执法大队反映，也可以通过仲裁的方式要求学校缴纳五险一金。

不在编制内的老师，也就是代课教师，通常没有退休金。不过，他们在退休后有可能领取养老金。代课教师分为两种情况： 长期在民办（私立）学校代课的教师，如果学校为他们缴纳了养老保险，那么他们在退休后可以领取养老金。

您好，学校和老师签定劳动合同后，学校就会为老师购买社会养老保险，具体情况可行所在学校沟通。社会保险保障程度一般较低，建议购买商业保险作为补充。以下推荐一些综合保险给您参考：“太平福寿”意外伤害保险太平人寿是一款保障全面的综合意外伤害保险，保障额度均衡，非常适合作为社保补充进行购买。

代课老师的社保缴纳需按照学校规定或与学校协商确定。 若代课老师签订了劳动合同，学校必须为其参保缴费。 若代课期间用人学校未缴纳社会养老保险，需由教育行政部门、财政和社保部门协同补缴。 教育部门提供补缴名单，社保部门制定补缴标准，财政部门提供经费。

不在编制内的老师有退休金吗

1、不在编制内的老师，也就是代课教师，通常没有退休金。不过，他们在退休后有可能领取养老金。代课教师分为两种情况： 长期在民办（私立）学校代课的教师，如果学校为他们缴纳了养老保险，那么他们在退休后可以领取养老金。

2、法律分析：没有编制的老师是没有退休金的。退休后，有编制叫离休，工资随干部退休可上调。而无编制，只能取得社保养老金。（有编制退休工资不降。还有可能涨。但社保退休就看你现在的社保水平了。教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。

3、有编制的教师退休后可以获得退休金。退休金水平通常与他们在职时的工资挂钩，并可能随着干部退休待遇的调整而上调。 无编制的教师退休后可以获得社会保障养老金，其水平取决于他们缴纳社保的年限和标准。

4、法律分析：在岗不在编与是否领养老金无关。视乎当地的学校、教育局是否有为该教师办理相关的社保手续，缴纳社保费用，如果有的话，那么达到退休年龄及相关条件，是可以正常申领养老金的，如果没有缴纳社保费用，则不可能有养老金可以申请。

5、无编老师参加的是企业养老保险，是企业社保的制度范畴，和企业退休人员一样的计算标准，领取的是养老金，由社保部门发放的。

代课教师60岁怎么领钱

1、总的来说，代课教师60岁领钱的方式主要是通过申请退休金或养老保险来实现。在退休前，他们应该关注自己的养老保险缴纳情况，并详细了解当地的政策规定，以确保自己的退休权益得到充分保障。同时，相关部门也应该加强对代课教师退休待遇的宣传和解释工作，帮助他们更好地了解自己的权益和申请流程。

2、想要领取退休补助，代课教师需要前往当地财政部门进行申请。通常情况下，这类补助是在社保部门进行发放的。你可以向当地的财政部门咨询具体的核算办法。 为了获得原民办代课教师的养老补贴，你需要准备教学档案、相关证明材料、身份证、户口本以及银行卡。

3、养老补助、医疗补助。养老补助：根据相关规定，代课老师在六十岁以后可以享受养老补助，补助金额因地区、教龄等因素而有所不同。医疗补助：代课老师在六十岁以后可以享受医疗补助，包括医疗保险和医疗救助等方面的补助。

4、要到当地的财政部门去。一般的退休补助都是在社保部门领取的。当地的财政部门由他的核算办法可以去询问一下。原民办代课教师领取养老补贴，需要的手续有教学档案、证明材料、身份证、户口本和开行卡。

5、月补助标准：代课一年的月补助标准为30元（即月养老补助金＝30元*代课年限）；学习补助：对原代课教师在代课期间取得中师函授证书和幼师函授证书的每人给予一次性2000元的学习补助。（如取得两个及以上合格学历则只对最高学历进行补助，由所在乡镇政府补助）。

6、确认代课教师身份：只有那些在1949年后至2003年12月31日期间，由县级教育部门正式聘用，在农村中小学连续任教5年（含5年）以上的代课教师，且在60岁退休后未被其他单位或企业录用的原代课教师有资格领取补助。