朝阳保险：

公司为员工购买社保需要什么资料

公司购买社保需要的资料：领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件。将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要求填写准确。提供和员工签订的《劳动合同》。

员工身份证明：包括身份证复印件，用于核实员工的身份信息。员工照片：通常要求提供近期免冠彩色照片，用于制作社保卡等。户口簿或居住证：用于证明员工的户籍或居住地信息，对于外地员工可能还需要提供居住证明。

公司给交社保员工需要哪些资料公司给交社保员工需要下列资料：工商营业执照副本原件、机构代码证、企业法人的身份证复印件、单位经办人身份证原件；银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）；企业参加社会保险登记表。

给员工买社保需要的材料如下：公司的营业执照、登记证书或者单位印章；公司的社会保险登记证件；员工的名册或者员工的身份信息目录；社保登记表。

公司缴纳社保需要的资料：公司的营业执照副本原件及复印件。国税、地税证副本原件及复印件。社保申请书原件。缴纳社保人员的劳工合同原件及复印件。缴纳社保人员的身份证复印件及前两个月份的工资单复印件。公司的公章及50元工本费。

公司怎样给员工买社保

1、社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。到社保局拿员工社保申报核定表。在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费，申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。去地税局换税收缴款书。去公司开户银行缴款。

2、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件；医保办按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》；参保单位或个人缴纳大额医疗保险费等。

3、公司想要为员工购买社保，就需要先由参保单位或者参保人到社保局进行登记、并提供公司的相关证件、只要审核通过就可以办理相关的手续，如果要购买公积金，还需要统一提交公积金管理部门进行办理。

公司一般要给员工买哪些保险

公司必须给员工买哪些保险 企业年金：企业年金是指由企业按照一定比例缴纳的养老保险，旨在为职工提供安全的退休生活保障。根据《企业年金条例》，企业应当为员工按照其工资的6%至8%缴纳企业年金，职工个人也可以自愿缴纳。

公司必须给员工买哪些保险企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，简称就是五险。养老、医疗、失业保险是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。

国家规定企业给员工购买的保险如下：养老保险。医疗保险。失业保险。工伤保险。生育保险。其缴纳标准：养老保险：企业交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。医疗保险：企业交8%或9%，个人交2%，其中8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。

企业应该给员工买哪些保险?

医疗保险：医疗保险是企业员工保险中最常见的一种险种。它为员工提供了在意外或疾病发生时的医疗费用报销，包括住院费用、手术费用、药品费用等。医疗保险的范围和报销比例会根据不同的保险公司和保险计划而有所不同。 养老保险：养老保险是为员工在退休后提供经济保障的一种保险。

公司必须给员工买哪些保险 企业年金：企业年金是指由企业按照一定比例缴纳的养老保险，旨在为职工提供安全的退休生活保障。根据《企业年金条例》，企业应当为员工按照其工资的6%至8%缴纳企业年金，职工个人也可以自愿缴纳。

公司必须给员工买哪些保险企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，简称就是五险。养老、医疗、失业保险是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。

公司必须给员工买哪些保险?

1、公司是必须要给在职职工购买社会保险的，《中华人民共和国社会保险法》及相关法律制度都明确规定，在劳动关系中，公司和员工需要共同缴纳医疗、养老、失业保险，生育保险和工伤保险的保费全部由用人单位承担。 公司必须为员工买社保吗？公司必须为员工买社保。

2、公司必须给员工买哪些保险 企业年金：企业年金是指由企业按照一定比例缴纳的养老保险，旨在为职工提供安全的退休生活保障。根据《企业年金条例》，企业应当为员工按照其工资的6%至8%缴纳企业年金，职工个人也可以自愿缴纳。

3、公司必须给员工买哪些保险企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，简称就是五险。养老、医疗、失业保险是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。

4、法律分析：企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险还有住房公积金，简称就是五险一金。养老、医疗、失业保险和住房公积金是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。五个保险是法律规定的，住房公积金不是。

为员工购买社会保险都包括什么?

医疗保险。失业保险。工伤保险。生育保险。其缴纳标准：养老保险：企业交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。医疗保险：企业交8%或9%，个人交2%，其中8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。失业保险：企业交5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。

企业员工为购买社会保险需要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。有的公司还给员工购买公积金，前五种保险是公司必须给员工买的保险，公司可以按照缴费最低标准给员工交保。

公司为员工缴存的五险一金是：五险一金是指，用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。【法律依据】《劳动法》第七十二条，社会保险基金，按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

法律分析：三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。三险属于社会保险，现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。