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中华人民共和国劳动保险法

中华人民共和国劳动保险法是为了保障劳动者在职业活动中遭遇风险、疾病或其他不幸事件时的合法权益而制定的法律。该法律明确了劳动者应享有的保险权益，规定了企业与政府应当承担的保险责任，并为劳动者提供医疗、工伤、失业、生育和养老等方面的保障。

中华人民共和国劳动保险法，作为中国法制体系中的基石，旨在全方位保障民生，确保公民在不同生活阶段能享有相应的社会福利。这部法律的出台，标志着我国社会保障体系建设迈入新阶段，旨在构建覆盖城乡的保障网络，保障公民依法参与社会保险并享受相应待遇，实现社会公平，推动和谐社会的构建。

中华人民共和国保险法具体细则条款共计八章一百八十五条。因为知道字数所限，不能全文显示，有兴趣的请自行百度中华人民共和国保险法。《保险法》是为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定的法律。

《中华人民共和国劳动合同法》确保劳动者和用人单位之间的权利与义务，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的条件和程序。《中华人民共和国社会保险法》保障劳动者的基本社会保险权益，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。

第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

劳动保险法全文解释?

劳动保险法是一部旨在保障公民社会保险权益的重要法律，其核心目的是通过明确规范社会保险关系，确保公民在面对年老、疾病、工伤、失业、生育等生活挑战时，能够从国家和社会获得必要的物质支持，实现社会公平与和谐。根据宪法制定，该法第一条明确了其立法宗旨，即共享发展成果，促进社会的稳定和进步。

劳动保险法是为了保障劳动者在工作过程中的生命安全和身体健康而制定的一系列法律规定。其主要目的是确保劳动者在遭受工伤事故或患上职业病时，能够得到及时、合理的医疗救治和经济补偿。劳动保险法的主要内容 工伤认定：明确工伤的范围和认定程序，保障劳动者在遭受事故时能够迅速得到工伤认定。

中华人民共和国劳动保险法是中国社会法体系的重要组成部分，它的出台旨在全方位保障劳动者的合法权益，通过调整劳动关系，创建适应市场经济发展的制度框架，以推动经济稳健发展和社会和谐进步。

中华人民共和国主席胡锦涛2010年10月28日（节选部分）第一章总则第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

《劳动保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

我国的劳动法律有哪几部?

1、《中华人民共和国劳动合同法》确保劳动者和用人单位之间的权利与义务，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的条件和程序。《中华人民共和国社会保险法》保障劳动者的基本社会保险权益，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《工会法》、《就业促进法》等。还有很多行政法规、部门规章等，比如：《工伤保险条例》、《失业保险条例》、《工资支付暂行规定》、《劳动合同法实施条例》等等。

3、主要包括劳动监察法和劳动争议处理法。由于劳动关系具有身份属性，劳动者与用人单位之间形成了管理与被管理的关系，用人单位往往会忽视甚至侵犯劳动者的劳动权利。因此，劳动监察对劳动法律制度的实施和劳动者劳动权的实现起着至关重要的作用。

4、中华人民共和国就业促进法（2007年8月30日）。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日）。 中华人民共和国职业病防治法（2001年10月27日）。 行政法规 国务院关于职工探亲待遇的规定（1981年3月14日）。 女职工劳动保护规定（1988年7月21日）。

5、《中华人民共和国劳动法》是一部调整劳动关系的实体法，它本身不是行政法规。但劳动法体系中包括行政法规与配套法规。我国劳动法是一个独立的法律体系，它包括劳动法，劳动合同法以及以上两法的司法解释与实施细则，还包括国务院和劳动部（劳动社会保障部）的行政法规等组成劳动法体系。

单位交社保的法律规定有哪些?

1、单位交社保的法律规定有《劳动法》和《社会保险法》。根据《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、单位交社保的法律规定是《社会保险法》第五十七条　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

3、根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

4、单位交社保的法律规定是根据《社会保险法》第四条，中国境内的用人单位雇佣劳动者，就需要为劳动者购买社会保险，并且按照法律的规定缴纳社会保险，当然了，对于劳动者个人来说，是可以自己通过网络或者是其他方式来完成查询缴纳具体情况的，也可以通过前往社保经办机构查询。

5、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

6、社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。第四条　缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。第五条　国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作。