朝阳保险：

奉节县人力资源和社会保障局的主要职责

奉节县人力资源和社会保障局的主要职责包括：执行国家人力资源和社会保障法律、法规，制定并实施全县发展规划，监督相关政策执行，负责机构改革人员安置政策。规划人力资源市场，维护统一规范，促进人力资源合理流动和有效配置，管理人才开发和就业工作，包括就业政策、高校毕业生就业和国（境）外人员就业管理。

奉节县人力资源和社会保障局设有多个内设机构，分别负责不同的工作职责。首先，办公室承担全局的政务活动、政策调研、发展规划、组织人事等工作，负责综合协调和后勤服务，由钱忠明负责，位于诗仙西路195号。社保科负责机关和事业单位的财务预算、经费管理、统计信息等工作，由周敏主持，也在诗仙西路195号办公。

在奉节县人力资源和社会保障局中，熊宣林同志担任重要职务，他全面负责局内的行政工作，并分管财务部门。沈位君同志主要负责局党委的全面工作，他管理的领域包括政工科、社会保险科、基金监督科、社会保险局、医疗（工伤生育）保险所、城乡居民合作医疗管理办公室以及申报大厅。

负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展规划和政策措施，完善公共就业再就业服务体系，实施积极的就业再就业政策，牵头组织实施就业再就业援助制度；牵头拟订高校毕业生就业政策措施；拟订国（境）外人员在本县的就业管理政策措施。

奉节社保局电话号码是多少

联系奉节社保局可拨打电话12333，具体内容如下：“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合，着重突出人机互动“对话”服务方式，实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。

社保咨询服务热线电话：023-12333 社会保险是什么 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

奉节社保局是在下午5时下班。奉节社保局上班时间： 星期一至星期五上午8时30分至11时30分，下午1时30分至5时（法定节假日除外）。

2015年第二季度重庆市奉节县事业单位招聘考试用书

1、专业科目测试内容见《一览表》。2015年第二季度重庆市奉节县事业单位招聘考试用书【点此查看】笔试采用闭卷方式作分值各为100分。《综合基础知识》、《卫生公共基础知识》大纲以2015年2月11日在重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲为准。

2、您好，中公教育为您服务。2015第二季度重庆奉节县事业单位（考核）招聘122人公告 报名时间：2015年5月25日至5月26日工作时间内 报名地点：奉节县人力资源市场（永安街道少陵路96号，永安街道办事处对面）笔试时间初定于2015年5月31日进行，具体时间、地点及有关事项见《准考证》。

3、重庆奉节教师招聘的体检名单已经公布，可以进入重庆市奉节县人民政府官方网站查看。体检时间 2018年8月21日。

奉节县人力资源和社会保障局机构设置

1、奉节县人力资源和社会保障局设有多个内设机构，分别负责不同的工作职责。首先，办公室承担全局的政务活动、政策调研、发展规划、组织人事等工作，负责综合协调和后勤服务，由钱忠明负责，位于诗仙西路195号。社保科负责机关和事业单位的财务预算、经费管理、统计信息等工作，由周敏主持，也在诗仙西路195号办公。

2、在奉节县人力资源和社会保障局中，熊宣林同志担任重要职务，他全面负责局内的行政工作，并分管财务部门。沈位君同志主要负责局党委的全面工作，他管理的领域包括政工科、社会保险科、基金监督科、社会保险局、医疗（工伤生育）保险所、城乡居民合作医疗管理办公室以及申报大厅。

3、奉节县人力资源和社会保障局的主要职责包括：执行国家人力资源和社会保障法律、法规，制定并实施全县发展规划，监督相关政策执行，负责机构改革人员安置政策。规划人力资源市场，维护统一规范，促进人力资源合理流动和有效配置，管理人才开发和就业工作，包括就业政策、高校毕业生就业和国（境）外人员就业管理。

4、贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订全县人力资源和社会保障发展规划、政策，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。

5、奉节县草堂镇不存在社保局。社保局是人力资源和社会保障局下属二级局，但是即便是二级局也是局级单位。草堂镇作为一个乡镇，肯定不能设立社保局，只能设立草堂镇劳动事务保障所。

奉节县人力资源和社会保障局主要职责

奉节县人力资源和社会保障局的主要职责包括：执行国家人力资源和社会保障法律、法规，制定并实施全县发展规划，监督相关政策执行，负责机构改革人员安置政策。规划人力资源市场，维护统一规范，促进人力资源合理流动和有效配置，管理人才开发和就业工作，包括就业政策、高校毕业生就业和国（境）外人员就业管理。

奉节县人力资源和社会保障局设有多个内设机构，分别负责不同的工作职责。首先，办公室承担全局的政务活动、政策调研、发展规划、组织人事等工作，负责综合协调和后勤服务，由钱忠明负责，位于诗仙西路195号。社保科负责机关和事业单位的财务预算、经费管理、统计信息等工作，由周敏主持，也在诗仙西路195号办公。

在奉节县人力资源和社会保障局中，熊宣林同志担任重要职务，他全面负责局内的行政工作，并分管财务部门。沈位君同志主要负责局党委的全面工作，他管理的领域包括政工科、社会保险科、基金监督科、社会保险局、医疗（工伤生育）保险所、城乡居民合作医疗管理办公室以及申报大厅。

负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展规划和政策措施，完善公共就业再就业服务体系，实施积极的就业再就业政策，牵头组织实施就业再就业援助制度；牵头拟订高校毕业生就业政策措施；拟订国（境）外人员在本县的就业管理政策措施。

报考比例接近6：1。据介绍，16日晚举行的公共科目测试由奉节县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织命题和阅卷，采取闭卷方式进行。按照拟遴选职位的性质分为行政类（含参公）和事业类两类，行政类（含参公）主要测试《职业能力倾向测试》和基本县情，事业类主要测试《综合基础知识》和基本县情。

报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名，按各报考岗位竞争，分别聘用。报名采取现场报名方式，报考人员持本人毕业证、学位证、身份证原件及相应复印件各1份；有工作单位的还须提供所在单位出具的同意报考证明。

奉节县人力资源和社会保障局的机构设置

1、奉节县人力资源和社会保障局设有多个内设机构，分别负责不同的工作职责。首先，办公室承担全局的政务活动、政策调研、发展规划、组织人事等工作，负责综合协调和后勤服务，由钱忠明负责，位于诗仙西路195号。社保科负责机关和事业单位的财务预算、经费管理、统计信息等工作，由周敏主持，也在诗仙西路195号办公。

2、在奉节县人力资源和社会保障局中，熊宣林同志担任重要职务，他全面负责局内的行政工作，并分管财务部门。沈位君同志主要负责局党委的全面工作，他管理的领域包括政工科、社会保险科、基金监督科、社会保险局、医疗（工伤生育）保险所、城乡居民合作医疗管理办公室以及申报大厅。

3、奉节县人力资源和社会保障局的主要职责包括：执行国家人力资源和社会保障法律、法规，制定并实施全县发展规划，监督相关政策执行，负责机构改革人员安置政策。规划人力资源市场，维护统一规范，促进人力资源合理流动和有效配置，管理人才开发和就业工作，包括就业政策、高校毕业生就业和国（境）外人员就业管理。

4、负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展规划和政策措施，完善公共就业再就业服务体系，实施积极的就业再就业政策，牵头组织实施就业再就业援助制度；牵头拟订高校毕业生就业政策措施；拟订国（境）外人员在本县的就业管理政策措施。