深圳市劳动保障卡(深圳市劳动保障卡个人查询余额)

朝阳保险：

深圳市劳动保障卡不是社保卡，但它们有一定的联系和区别。深圳市劳动保障卡是一种专门用于劳动保障事务的卡片，它主要用于记录个人的劳动保障信息，如就业、失业、培训、社保缴纳等情况。这张卡片可以帮助劳动者更好地了解自己的劳动保障权益和状况，方便劳动者与用人单位之间的沟通和协商。

因此，深圳市劳动保障卡并非社保卡。在深圳市，劳动保障卡和社会保障卡可能是两张不同的卡片，分别用于处理不同的业务。需要注意的是，具体的卡片设计和功能可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议在实际使用时咨询相关部门或机构以获取准确信息。

法律分析：政府规定单位必须为员工购买社保，包含了养老保险、医疗保险等。原来称为社保卡，现在称为劳动保障卡。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

深圳市从2008年3月3日起就停发原深圳市劳动保障卡（即磁卡）了，参保人原持有的磁卡（即深圳市劳动保障卡或深圳市职工社会保险证）可继续使用，市劳动和社会保障局计划用3年时间全部过渡为社会保障卡。过渡期间，原磁卡与新的社会保障卡可并行使用。

是社保卡。看病没有优惠，只是按照社保原则进行支出或报销，买药同样在报销范围呢的可报销，刷了卡里面的钱就会少，刷多少少多少，交15年可以全额领取或分次领取的是社保养老年金。交的时间越长钱越多。

深圳市劳动保障卡是一种专门用于劳动保障事务的卡片，它主要用于记录个人的劳动保障信息，如就业、失业、培训、社保缴纳等情况。这张卡片可以帮助劳动者更好地了解自己的劳动保障权益和状况，方便劳动者与用人单位之间的沟通和协商。同时，劳动保障卡也是一些劳动保障政策和福利待遇享受的重要依据。

深圳市在2008年6月前一直办的是劳动保障卡，这种卡和普通银行卡一样，背面有一个磁条。这种卡只能在深圳市范围内使用。2008年6月后，深圳市改用社会保障卡，这种卡是IC卡，耐磨，卡内信息不容易丢失，避免了“劳动保障卡”有时要充磁的麻烦。

社保卡和劳动保障卡的区别？在大家面前，其实这两张卡都比较笼统。分析一下两者的区别：（一）社保卡的发卡机构是社保局，而劳保卡是由劳动部门。（二）社保卡重点是保险，而劳保卡是一种生活补贴的形式。

劳动保障就是社会保障，社保是五险（即养老保保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险）。单位才可参加五险个体参保就可只买三险了（即养老保保险、医疗保险、生育保险）。

社会保障卡和社保卡在功能和用途上存在一些区别。社会保障卡主要用于身份识别和社会保障相关的服务，如医疗保险、养老保险、失业保险等。是个人在参加社会保障制度后获得的一种身份证明和权益凭证。而社保卡则是一种具体的实体卡片，用于存储个人社会保险信息和个人账户资金。

《深圳市劳动保障卡》增加就业登记、失业登记的功能，形成全面记录劳动者一生就业、失业和缴交、享受社会保险的凭证。《深圳市劳动保障卡》在为劳务工提供就业管理和服务、维护劳务工合法权益等方面都将发挥重要的作用：一是有利于实行一体化就业管理和服务。

《深圳市劳动保障卡》支持养老保险、医疗保险等功能，将覆盖所有在深就业员工，办卡需交工本费10元新推出的“劳动保障卡”是对原“社保卡”的升级换代。新卡不仅承载了原社会保险管理服务的功能，更具支持养老、医疗、工伤、失业、生育保险以及住房公积金、劳务工合作医疗等功能，大大简化了办事环节。