给员工买保险(小店怎么给员工买保险)

朝阳保险：

您好！为公司投保一般有以下几种保险可以选择：企财险企财险（包括财产一切险、建工险、火灾险等）是任何企业在生产经营过程中应该首先考虑的一项基本险种。该险种保障的是企业因被保险财产在风险所在地遭受自然灾害或意外事故而引致的损失。

首先，大多数企业会为员工购买医疗保险。医疗保险是最基本的保险之一，它可以为员工提供医疗费用的报销，包括住院费用、手术费用、药品费用等。这样一来，员工在生病或受伤时可以得到及时的治疗，减轻了经济负担。其次，一些企业还会为员工购买意外伤害保险。

若企业是户外工作行业，员工经常需要进行户外作业，那么意外风险是比较大的，建议可以为员工投保团体意外险、寿险等。企业给员工买的商业保险离职后还有效吗一般是无效的。因为企业所投保的团体保险，是为其企业中的职工提供保障的。之所以叫团体保险，正因其保障的是企业这个团体，而不是个人。

**团体医疗保险**：有时候公司会为员工提供额外的医疗保障，比如团体医疗保险，覆盖一些社会保险不包含的医疗费用。 **公积金**：虽然不是保险，但公积金也是企业为员工提供的一种福利，用于解决住房问题。

一般说公司给员工买的保险，主要就是五险，具体包括养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险已经生育保险。这是法律明确规定，用人单位需要给员工购买的。除此之外，若是单位出于其他需要而给员工购买的保险，则属于单位自己的行为，并不具有法律上的强制性。

公司给员工买的是五险一金或商业保险。解释：保险是公司为员工福利所购买的必要保障措施之一。通常情况下，公司为员工购买的保险主要包括五险一金和商业保险两大类。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

公司为员工提供的保险种类主要包括五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，部分企业还会提供公积金。五险的缴费基数以社会平均工资的60%至300%为标准。公司通常会代扣员工的保险费，这些费用用于社保缴纳。养老保险要求连续缴纳15年，退休后方可领取，男性60岁退休，女性55岁。

公司需要给员工购买的保险有：社会养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

1、老板必须给员工买的保险就是社保了，社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，至于商业保险，老板并不是说一定要为员工投保。

2、劳动方面的相关法律有规定用人单位必须给员工购买保险，企业有义务在员工入职后为每一位员工购买基本养老保险和医疗保险。如果企业或者单位拒不执行此规定，员工可以申请劳动仲裁。用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务，这是法律规定的用人单位的强制性义务，只要存在劳动关系，就必须为劳动者缴纳社会保险。

3、老板必须给员工缴纳养老保险。根据《社会保险法》第五十七条：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

4、个体老板给员工交三险是合法的。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。然而，在实际操作中，不同的地区可能会有不同的规定和要求。