朝阳保险：

苏州园区公积金缴费基数

1、苏州园区公积金缴费基数上限为27137元，下限为4523元。

2、各单位职工缴存基数不得低于当地社保最低缴费基数4494元月，灵活就业人员参加园区住房公积金月缴存额自行确定，在本结算年度内，不得低于同期苏州市最低月工资标准的百分之10，最高不超过6600元月。

3、年苏州工业园区公积金缴费基数上限为27137元，下限为4523元。缴费比例分为职工个人和单位各自缴纳，个人缴费比例为12%，单位缴费比例为8%。以一个月工资收入为10000元的职工为例，个人应缴纳1200元，单位应缴纳800元，总计2000元。而最高可缴纳的金额为31244元，最低可缴纳的金额为3684元。

4、元。根据苏州本地宝查询得知，苏州工业园区公积金的缴存基数上限在2023年度被设定为33000元人民币。这意味着，月工资收入超过这个数额，那么公积金缴存基数将被设定为33000元。

苏州工业园区公积金比例

1、年苏州工业园区公积金缴费基数上限为27137元，下限为4523元，缴费比例分别为12%和8%，最高可缴31244元，最低可缴3684元。苏州工业园区是国家级新区，其公积金缴费政策相对较为优厚。2023年苏州工业园区公积金缴费基数上限为27137元，下限为4523元。

2、根据苏州工业园区社会保险基金和公积金管理中心得知，苏州工业园区甲类公积金缴费比例是个人缴费比例为15%单位缴费比例为28%。这些比例的设定是为了保障职工的权益和福利，同时也是为了促进企业的发展和稳定。

3、法律分析：住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。职工个人缴存多少，单位需要同比例缴存。公积金一般指住房公积金。

4、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。苏州园区社保和公积金是一起交纳的，也就是说要么不交社保，要交就是社保和公积金一起交纳。并且园区的公积金只限用于园区买房、装修，在其他地方买房、装修是不能使用的。

5、当总支付比例为47%时，企业支付比例为员工总工资的28%，个人支付比例为个人基本工资的19%，最大浮动比例为医疗保险保障员工基本工资的8%；当总支付比例为31%时，企业支付比例为员工总工资的20%，个人支付比例为个人基本工资的11%。以上是苏州园区公积金比例。

园区公积金怎么提取

1、准备相关证明材料：包括身份证、公积金卡、工作证明等。前往公积金管理中心或银行柜台填写提取申请表。提交申请表和相关证明材料。等待审核，通常需要几个工作日。如果审核通过，公积金会直接转入提供的银行卡账户中。需要注意的是，提取公积金有一定的条件和限制，例如需要满足一定的缴存时间、提取金额的限制等。

2、苏州园区公积金提取出来方法如下：线上提取：通过“园区社保中心”app提取。需要下载并登录该app，然后在业务办理中选择“封存住房公积金提取申请”，按要求填写内容并提交申请，审核通过后等待资金入账即可。此方法适用于账户已封存满半年，且未在本市正常就业且未在园区外继续缴存住房公积金的外地户籍员工。

3、可以通过正常渠道提取，公积金个人帐户存款一次性提取流程，用人单位为会员缴清公积金款项并办理会员减少手续，会员（申请人）填写《园区公积金会员一次性提取公积金个人帐户存款申请表》或《公积金会员死亡个人帐户存款一次性提取（继承）申请表》，携带相关材料报“中心”。

4、用人单位给参保员工缴清社会保险（公积金）并完成人员减少手续；参保员工本人携带相关材料报中心审核；中心审核无误后，按规则办理公积金提取手续，5个工作日内将相关款项转到参保员工的社保市民卡内。

园区住房公积金能提多少

一般情况下，园区公积金的取款金额有以下限制：根据个人公积金账户余额：个人公积金账户余额越高，取款金额也会相应增加。

目前园区个人租房委托提取公积金限额标准为：个人提取最高限额1500元/月，夫妻双方共同提取最高限额3000元/月。个人或与配偶共同提取，每月提取总额不得超过实际支付的月租金，按递交申请先后顺序为准。

苏州园区乙类公积金提现能取百分之多少：70%左右 乙类计划个人账户和社会统筹账户入账比例分别为：养老个人账户8%、医疗个人账户3%，养老统筹账户15%、医疗统筹账户2%、工伤统筹账户1%、失业统筹账户1%以及生育统筹账户1%。

租房提取每月可提取额不超过申请当月应缴存额的50%，每年度可以提取不超过12个月的月可提取额。用于其它住房消费提取额不超过申请提取前12个月内职工住房公积金应缴存总额的30%。