工资5000五险一金扣多少(工资7000五险一金扣多少)

朝阳保险：

1、工资5000扣完五险一金还剩多少钱?
2、5000交完五险一金还有多少
3、工资5000扣完五险一金还剩多少钱
4、5000扣五险一金剩多少?
5、工资5000扣五险一金剩多少
6、工资5000五险一金扣多少

工资5000扣完五险一金还剩多少钱?

1、工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：养老保险个人缴纳8%，即400元；医疗保险个人缴纳2%，即100元；失业保险个人缴纳0.5%，即25元；住房公积金个人缴纳12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。

2、扣除五险一金后，实际到手工资大约为3890元。具体计算方式如下：5000元 - 5000元 × （8% + 2% + 5% + 0.5% + 0.8%） = 3890元。五险一金的缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%。医疗保险：单位10%，个人2%。失业保险：单位5%，个人0.2%。

3、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。工资5000元养老保险金个人需交百分之八，5000乘以百分之八等于400，医疗保险金个人百分之二，5000乘以百分之二等于100，失业保险金个人百分之一，5000乘以百分之一等于50，基本住房公积金按最低标准个人百分之五，5000乘以百分之五等于250。

5000交完五险一金还有多少

1、税前收入5000元，扣除五险一金，实际到手大概为3890元。其中，养老保险占8%，即400元；医疗保险占2%，即100元；失业保险占0.2%，即10元；住房公积金则为12%，即600元。对于月收入5000元的个人来说，其个人所得税并未在计算范围内，因为他们并未达到需要缴纳个人所得税的起征点。

2、养老保险金：个人承担8%，计算方式为5000元×8% = 400元。医疗保险金：个人承担2%，计算方式为5000元×2% = 100元。失业保险金：个人承担1%，计算方式为5000元×1% = 50元。基本住房公积金（最低标准）：个人承担5%，计算方式为5000元×5% = 250元。

3、综上所述，税前5000元的工资，在扣除五险一金和个人所得税后，最终能剩余约3700元至4700元左右。具体的数额还需要根据个人的五险一金缴纳比例以及所在地的税收政策来确定。

4、法律主观：税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。其中，养老保险要交：5000×8%=400元，医疗保险要交：5000×2%=100元，失业保险要交：5000×0.2%=10元，住房公积金要交：5000×12%=600元。五千元月工资是不需要缴纳个人所得税的。

5、工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：养老保险个人缴纳8%，即400元；医疗保险个人缴纳2%，即100元；失业保险个人缴纳0.5%，即25元；住房公积金个人缴纳12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。

工资5000扣完五险一金还剩多少钱

法律主观：税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。其中，养老保险要交：5000×8%=400元，医疗保险要交：5000×2%=100元，失业保险要交：5000×0.2%=10元，住房公积金要交：5000×12%=600元。五千元月工资是不需要缴纳个人所得税的。

法律分析：税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。

在月薪5000元的情况下，应扣除五险一金共计775元。这些保险和公积金的缴纳依据国家规定，个人部分包括养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）和公积金（5%），总共占工资的15%。因此，实际到手收入为5000元减去775元，即为4225元。

工资5000扣完五险一金剩余：5000-400-100-50-250=4200元。如果所在单位的住房公积金缴费比例是5%，养老保险和医疗保险，以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。

扣除五险一金后，实际到手工资大约为3890元。具体计算方式如下：5000元 - 5000元 × （8% + 2% + 5% + 0.5% + 0.8%） = 3890元。五险一金的缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%。医疗保险：单位10%，个人2%。失业保险：单位5%，个人0.2%。

总计，社保和公积金扣款为240+100+15+5+4+120=484元。所以，5000元工资扣除五险一金后，实际剩余：5000 - 484 = 4516元。值得注意的是，住房公积金和个人缴纳的部分都会进入个人账户。

5000扣五险一金剩多少?

税前收入5000元，扣除五险一金，实际到手大概为3890元。其中，养老保险占8%，即400元；医疗保险占2%，即100元；失业保险占0.2%，即10元；住房公积金则为12%，即600元。对于月收入5000元的个人来说，其个人所得税并未在计算范围内，因为他们并未达到需要缴纳个人所得税的起征点。

税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。

医疗保险金：个人承担2%，计算方式为5000元×2% = 100元。失业保险金：个人承担1%，计算方式为5000元×1% = 50元。基本住房公积金（最低标准）：个人承担5%，计算方式为5000元×5% = 250元。综上所述，五险一金个人部分共计支出为800元。扣除这部分支出后，月薪剩余4200元。

税前5000，扣除五险一金后，大约能剩下3700元至4700元。具体解释如下：理解税前与税后的概念：税前5000元指的是在缴纳个人所得税之前的收入。在扣除五险一金和个人所得税后，剩下的部分即为实际到手工资。

工资5000扣五险一金剩多少

1、法律主观：税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。其中，养老保险要交：5000×8%=400元，医疗保险要交：5000×2%=100元，失业保险要交：5000×0.2%=10元，住房公积金要交：5000×12%=600元。五千元月工资是不需要缴纳个人所得税的。

2、工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：养老保险个人缴纳8%，即400元；医疗保险个人缴纳2%，即100元；失业保险个人缴纳0.5%，即25元；住房公积金个人缴纳12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。

3、扣除五险一金后，实际到手工资大约为3890元。具体计算方式如下：5000元 - 5000元 × （8% + 2% + 5% + 0.5% + 0.8%） = 3890元。五险一金的缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%。医疗保险：单位10%，个人2%。失业保险：单位5%，个人0.2%。

4、工资5000五险一金扣多少一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

5、所以，5000元工资扣除五险一金后，实际剩余：5000 - 484 = 4516元。值得注意的是，住房公积金和个人缴纳的部分都会进入个人账户。随着政策的调整，2016年后，生育保险可能与基本医疗保险合并，部分地区试点期间，生育保险待遇将与医疗保险报销合并，这可能导致“五险一金”变为“四险一金”。