辞职不干了养老保险怎么办(辞职不干了失业金怎么领)

朝阳保险：

辞职后，已缴纳的五险并不能直接取出。这些保险的目的是为了保障员工在特定情况下的权益，所以通常只能在特定条件下提取或使用。在离职后，应及时向原单位了解五险缴纳情况，并办理相关手续。如需提取五险中的资金，应了解相关政策和规定，避免违法操作。

工厂交的五险一金不干了的处理方法如下：达到退休年龄未满15年缴费的，可以申请退保；重复参保且结束劳动关系的，可以办理退保；出国定居的，可以申请退保；参保人员死亡的，其社保可以办理退保。

辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取；（4）只要符合公积金提取规定，随时可以提取。员工辞职后，养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，员工辞职后可以有三种处理方式：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。

公司给交的五险一金如果辞职了怎么办辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下：（1）养老保险；①停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，只要时间不长对今后影响不大；②由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。

五险一金离职了是不可以取出来的。具体情况下如下：养老保险一般在辞职了之后是会停止缴费的，缴费年限中断，但是之前累计的缴费年限不会受到影响，只要达到法定退休年龄的时候累计缴费满15年就可以正常享受退休待遇。

辞职不干了养老金处理方法如下：转移至新单位继续缴纳；如果没有新单位的话可以暂时不管，等找到新单位再转移。如果经济允许且新单位可能在短期内没有着落的话，可以先转为自由职业者身份缴纳，待找到新单位后再转入新单位。自由职业者身份缴纳费用太高，不如在单位里缴纳。

辞职不干了养老保险怎么办首先，辞职后应该及时咨询所属单位的人事部门或社会保险机构，了解自己的社会保险情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。如果之前有正常缴纳养老保险记录并且已达到领取养老金的年限，可以提交相关材料去社保局进行申请领取养老金。

辞职后可选择继续缴纳养老保险。达到法定退休年龄后，可申请领取养老金。移民后，也有权提取养老金。提取养老金时，仅能领取个人账户内的金额。个人账户内金额不多时，可选择不提取，以便将来领取更多退休金。离职后若加入新单位，养老保险可转移至新单位。

劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移，从原公司转移到新公司。对于暂时没有找到新工作的劳动者来讲，失业期间养老保险的费用就需要由自己承担，否则的话就会中断。转移养老保险程序如下：（一）申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》。（二）出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系。（三）办理基金转移手续。

根据我国现行的养老保险制度，单位交的养老保险属于社会统筹部分，是由单位代为缴纳的。因此，辞职后，个人无法直接退还单位交的养老保险。然而，根据《社会保险法》的规定，个人可以选择将单位交的养老保险转移至新单位，继续享受养老保险待遇。

- 若辞职后立即有新单位接收，可将医保关系转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。- 若辞职后没有新单位工作，可将档案存放在劳动局或社会保险所等能托管档案的地方。通常，与原单位解除劳动关系后，即可托管档案。这种情况下，医疗保险需个人缴纳，每年一次。但中断可能会影响享受医保待遇。

辞职不干了养老保险怎么办如果我们此时不干了以后，也不找新的企业的话，那我们的养老保险最好就要从城镇职工养老保险转到城乡居民养老保险当中，所以养老保险仍然是要继续缴纳的，这两种和养老保险的缴纳时间可以合并，只要缴纳15年仍然可以享受到退休之后的待遇。

辞职后养老保险的处理方式如下：辞职后可选择继续缴纳养老保险。达到法定退休年龄后，可申请领取养老金。移民后，也有权提取养老金。提取养老金时，仅能领取个人账户内的金额。个人账户内金额不多时，可选择不提取，以便将来领取更多退休金。