朝阳保险：

企业职工基本养老保险退休后拿多少?

1、退休后能够领到的养老金通常占退休前工资的50%到80%。 这个比例根据不同人员的类型有所变化。 职工退休金一般占在职工资的大约50%。 如果一名职工工龄30年，工资5000元，退休金大约是2500元。 对于公务员，如果工龄30年，工资7000元，退休金大约是5600元。

2、企业退休金应当根据缴纳年限来计算每个月拿多少钱，支付指数相当于支付的基数和平均社会支付基数的比率，一般在0.6到3之间。退休后，根据国家的统一安排，养老金将逐年增长。

3、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：达到法定退休年龄；累积缴纳养老保险费满15年。

企业职工基本养老保险怎么缴费?

企业职工基本养老保险断交怎么办企业职工基本养老保险断交可以选择补缴或续交。如果断交的时间没有超过3个月，参保人可以要求企业及时进行补交，如果断交超过3个月，就不能补交了，只能续交企业职工养老保险。

养老保险的缴费是由劳动者和雇主共同承担的，个人可以通过两种方式参加养老保险：一是自行缴费，二是雇主代为缴费。自行缴费自行缴费是指个人自行缴纳养老保险费，无需雇主参与，个人可以到社会保险经办机构处办理缴费手续，缴费方式多种多样，可以通过银行转账、网上支付、自助机缴费、柜台缴费等方式完成。

养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。法律依据 《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，计入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别计入基本养老保险统筹基金和个人账户。

综上所述，养老保险的缴费一般按月缴纳，缴费方式有多种，缴费基数也有多种，参保人应当按照规定的比例支付养老保险费，并按照规定的时间和方式报送相关资料。

社保包括五险一金，即养老，医疗，工伤，生育，失业保险和住房公积金。职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的8%划入个人账户。

企业基本养老保险包括哪些

1、企业基本养老保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。基本养老保险是国家依照法律法规强制建立和实施的社会保险制度。企业基本养老保险是社会保险中的一种保险。具体包括以下几点。养老保险。国家统一办理社会保险，以确保退休后职工的基本生活需要。医疗保险。

2、基本养老保险包括哪些内容基本养老保险包括养老险、医疗险、工伤险、失业险、生育险。纳职工社保养老保险分，单位缴纳部分的统筹账户和个人部分养老账户。职工缴费金额等于缴费基数乘以8%，企业缴费金额等于职工缴费基数乘以16%。

3、法律分析：企业基本养老保险主要有三部分组成，分别为用人单位缴纳的部分、职工自行缴纳的部分和政府补贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

企业基本养老保险和居民基本养老保险

1、居民养老保险的优势在于覆盖范围广，所有居民都可以参保，无论是城镇居民还是农村居民。而且个人缴费的比例相对较低，适合收入较低的人群。此外，居民养老保险的待遇发放由社会保障部门负责，相对较为稳定可靠。

2、城乡居民养老保险和企业职工养老保险有什么区别参保对象不同：职工养老保险的参保对象为城镇职工、机关事业单位编制外聘用人员、无雇工的个体工商户等其他灵活就业人员。居民养老保险的参保人员为城镇非职工居民、农村居民。

3、职工养老按月缴费；居民养老按年缴费。以个人身份参保职工养老保险按月缴费，从社平的60%—100%之间，由本人自主选择缴费档次。最低为674，最高为1122元每个月。一个人身份参加居民养老保险按年缴费，共12个档次，1-10档分别为100-1000元，十一档为1500元，12档为2000元。

4、企业基本养老保险 企业基本养老保险是我国社会保障体系的核心组成部分，主要面向企业职工。企业按照职工工资总额的一定比例缴纳养老保险费，职工个人也需按规定缴纳一定比例的费用。企业基本养老保险制度的目标是为参保职工在达到法定退休年龄时，提供稳定的基本养老金，保障其退休后的基本生活需求。

5、总之，基本养老保险和居民养老保险在运行机制和适用范围上存在一些区别。基本养老保险主要适用于企事业单位的职工，缴费金额较高，享受较高的养老金待遇。而居民养老保险适用于所有的居民，缴费金额较低，养老金待遇也相对较低。

6、企业养老保险：由企业和职工共同缴纳，缴费比例由国家规定，一般为企业缴纳20%，职工缴纳8%。居民养老保险：由居民个人缴纳，政府给予一定的补贴。待遇水平 企业养老保险：待遇水平相对较高，包括基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等。

企业职工基本养老保险要交多少年?

1、企业职工基本养老保险需要交满15年。一般来说，职工基本养老保险需要累计缴费满15年，才能在达到法定退休年龄后享受养老保险金。这是获取养老保险待遇的基本前提。在这15年中，个人和单位都需要按照规定比例缴纳养老保险费用，这笔费用是计算在个人养老保险账户中的，用于退休后的养老金发放。

2、企业养老保险是一种按年缴费的制度，参保人需要在工作期间每月缴纳一定比例的工资作为养老保险费用。根据国家规定，一般情况下，参保人需要连续缴纳15年以上的养老保险费用才能享受企业养老保险待遇。这意味着，只有在连续缴纳15年以上的情况下，参保人才能在退休后享受到企业养老保险的经济待遇。

3、我国的保险法律规定企业职工至少缴满15年才可以享受退休金待遇。相关的劳动者的养老金没有交够15年的，可以续交或一次性缴满15年。按照这类缴费人员的缴费基数和年限，计算这类劳动者的退休金数额。 企业职工养老保险交多少年 养老保险国家规定必须交满15年，才可以享受到退休金的福利。

4、企业职工养老保险的交纳年限是根据国家规定来确定的。根据我国现行的养老保险制度，职工需要连续缴纳满15年才能享受基本养老金待遇。这意味着，只有在连续缴纳满15年后，职工才能开始领取养老金。而且，随着年龄的增长，职工可以领取的养老金金额也会逐渐增加。

企业基本养老保险是什么?

企业基本养老保险是什么意思企业基本养老保险一般指的是企业为员工缴纳的职工社保中的养老保险；基本养老保险属于国家统一建立与实施的一种社会保险制度，作为用人单位来说，是必须给在职员工缴纳职工社保的；以此来为参保人提供一定的保障。

企业基本养老保险是什么意思企业基本养老保险就是我们每个月交的五险中的一项保险，是国家强制购买的。企业基本养老保险费用的缴纳由单位和用户一起承担，按照相应的比例和缴费基数进行缴纳，退休后按月领取养老金。

企业基本养老保险是指由企业、职工和政府三方分担费用的一种社会保险制度。它是我国社会保障制度中最重要的一个组成部分之一，旨在为职工提供退休后的生活保障。根据国家相关规定，企业应当按照国家规定的比例为职工缴纳基本养老保险费用，并在职工正式退休后向其支付养老金。

企业基本养老保险是一种社会保险制度。详细解释如下：基本含义 企业基本养老保险是我国社会保障制度的重要组成部分。它是为了保障企业职工在退休、达到法定退休年龄或者因其他原因丧失劳动能力后，能够维持基本生活而设立的一种保险制度。

为了保障居民的老年生活，国家特意出台了社会保险制度，养老保险就是其中一项，养老保险是在法定范围内，老年人在完全退出劳动生活之后才会发生作用的保险。养老保险是为了满足对老年人的基本生活需求的保障。由企业和个人分别缴纳一部分，在个人退休之后便可以将这部分钱提取出来用于基本生活需要。

企业养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。