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职工社保有哪些险种

1、职工保险有哪些险种职工社保包含了养老、医疗、生育、工伤以及失业五个险种，不同险种对应的保障是不同的：养老保险：养老保险的保障主要是针对参保人员退休之后的，按要求缴纳一定年限养老保险后可以领取养老金，以此来获得一份生活保障。

2、社保险种主要包括五大类： 养老保险。这是最常见的一种社会保险，旨在为劳动者在达到法定退休年龄后，提供基本生活保障。 医疗保险。医疗保险是为了补偿因疾病带来的医疗费用损失，提供医疗服务的保障。它主要涵盖了参保人的医疗费用报销、医疗服务等。 失业保险。

3、社保里面包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人账户。

4、法律主观：社保包含：基本养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。法律客观：《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

职工个人缴纳的社会保险包括什么

1、法律分析：基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，生育保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

2、在我国，社会保险的缴纳范围具体包括以下几种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五种保险。它主要是国家为了保障丧失劳动能力、暂时失去工作或因健康原因而失去工作的人提供收入或补偿的一种社会经济制度。

3、社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险是为社会成员提供必要时的基本保障，是不以盈利为目的的；用人单位必须为劳动者缴纳社会保险，这是用人单位的基本义务。

4、企业员工为购买社会保险需要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。有的公司还给员工购买公积金，前五种保险是公司必须给员工买的保险，公司可以按照缴费最低标准给员工交保。

职工社会保险比例及基数

1、社会保险基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险比例分为以下几种：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0.5%。生育保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳1%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

2、社会保险比例缴纳在百分之8到百分之20。具体看情况来定，社会保险基数中公积金缴存基数上限是其5倍，社保包括失业险，养老险，医疗保险，生育险，还有意外险，不同情况缴纳的比列各不同。

3、养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳；单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。医疗保险：医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）单位10%，个人2%。

城镇职工社会养老保险怎么交?

1、城镇职工社会养老保险怎么交一般职工在入职之后，用人单位就会主动为其购买养老保险，大家不用太过于操心，每个月需要缴纳的费用也会直接从工资里面扣除，是比较简单的。

2、法律分析：城镇职工社会保险必须由单位交纳，根据险种的不同，部分保险个人也须按比例承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

3、缴纳方式有两种，分别为个人缴纳和政府补贴。个人缴费。参加城乡居民基本养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。政府补贴。

4、个体劳动者带齐所需提供的证件和材料到经办机构服务大厅由经办人员审核、复核人员复核合格后，填写《个体参保人员养老保险登记表》，缴费流程与参保单位缴费流程一样。《中华人民共和国社会保险法 》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

社会保险和职工保险有什么区别?

其次，社会保险的实施主体不同。社会保险是由国家或地方政府组织实施的，由政府设立专门的社会保险基金来管理和运营。而职工保险则是由企业或单位为员工购买的，企业需要按照国家规定的比例缴纳保险费用，并由企业负责管理和运营。再次，社会保险和职工保险的保障范围也有所不同。

首先，居民社会保险和职工保险的保险对象不同。居民社会保险是面向全体居民的保险制度，包括城镇居民和农村居民。而职工保险则是面向在职员工的保险制度，只适用于有劳动合同关系的职工。因此，居民社会保险的保险对象范围更广，覆盖了更多的人群。其次，居民社会保险和职工保险的保险费用也有所不同。

险种不同：单位所缴纳的城镇职工社保包含五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种；而自己以灵活就业人员身份缴纳城镇职工社保，通常只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险两个险种，少数地区还能缴纳失业保险。

区别如下：保障的对象不同 职工社保主要面向于城市中有工作的单位职工。按照《中华人民共和国劳动法》第72条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

属性本质不同企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。

社保和职工保险有什么区别 首先，社保是指由国家设立的一种社会保障制度，旨在为全体公民提供基本的社会保障。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五大险种。而职工保险是指由雇主为其员工购买的一种保险，主要包括工伤保险和商业保险两种。

职工社会保险指的是什么

职工社保就是我们最常见的职工到企业上班后企业与职工共同的五险一金。社会劳动者由于年老、患病、工伤、生育等暂时或永久丧失劳动能力，以及失业带来收入减少时，提供一定的物质帮助，以保障其基本生活的社会保障制度。职工社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

法律分析：社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险是指国家通过立法，建立社会保险基金，使劳动者在年老、生病、工伤、生育等暂时或永久性丧失劳动能力或失业而中断劳动，不能获得劳动报酬的情况下，从社会（国家）获得物质帮助和补偿的一种制度，它包括养老、失业、医疗、工伤、生育保险以及供养直系亲属和遗嘱保险待遇。

单位社保是指企业为员工缴纳的社保。单位社保，也被称为职工社保，是由企业为员工缴纳的一种社会保险。在我国，社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等多个方面。单位社保意味着相关保险费用由企业和个人共同承担，企业缴纳一部分，个人承担一部分。