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五险一金,终于懂了吗

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

法律主观：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

公司也正抓住了你的这个想法，对你抛出了各种橄榄枝：“法律规定必须缴的是社保，五险一金可以不用”，“我们少交点社保，让辛苦赚的工资都真正到你手上”， “签个自愿放弃五险一金承诺书，这样就不会扣钱了”。但是，这里的每一句都是鬼话。别再问五险一金和社保有什么关系了，五险就是社保。

一金是指的是住房公积金。 五险是国家强制要求企业为员工缴纳的，住房公积金就不是了，交不交看公司。以广州为例：医疗保险：个人支付2％，公司支付5％。养老金保险：8％的个人和14％的公司。失业保险：个人为0.2％，公司为0.64％。工伤保险：公司支付0.2％（按行业分为8个等级），个人不必支付。

五险一金是指社会保险和住房公积金，是中国职工的基本福利保障制度。具体包括以下五项险和一项金： 养老保险：养老保险是为了保障职工退休后的基本生活需求而设立的制度。根据现行规定，养老保险的比例为个人缴费8%，单位缴费20%。 医疗保险：医疗保险是为了解决职工医疗费用问题而设立的制度。

一共15 4000×15%＝620元 也就是说：扣除五险一金后，拿到手工资4000-620元＝3380元。

终于搞懂了五险一金!

1、《人世间》《人世间》是梁晓声写的，曾获第十届“茅盾文学奖”，讲述了上世纪60年代末到2016年近半个世纪以来的中国社会的深刻变迁和人生百态。那个时代下人们和我们大学生一样有勇气、有担当、有理想，他们有的想通过读书来改变命运，有的则像父辈一样打拼谋生，做事刚正不阿。

2、但是这一年，我也熬过来了，我也是一个女孩子，也会气恼，脸皮也薄，但是，我后来明白了，面子不是人家给的，是自己挣来了。我后来经过主管的推荐，转了内勤，但是，内勤是分转正和未转正的，转正的月薪2000元，300元饭贴，交四金，没转正的1800元，300元饭贴，不交金。并且最快转正的就要两年。

3、薪资答应得很爽快，买五险一金；2020是比惨的一年 各行业都难，真的急需要人的可能就是刚成立的公司了 能找到一家靠谱的也不错哦~希望小可爱们尽快找到工作。

一看就懂:「五险一金」是什么?“社保”怎么使用最划算?

工伤保险： 主要用于保障因工受伤的员工，报销以预防为主。受伤后，务必保留证据，以便申请赔偿。公积金： 企业和个人等额缴纳，比例通常在5%-12%之间。公积金可用于购房、装修或提取，也可在员工去世后由其继承人领取。合理规划使用，能为你的财富积累添砖加瓦。

工伤保险： 全额由单位承担，保护工作中的意外伤害，强制性保障。生育保险： 全额单位支付，涵盖产假、医疗费和生育津贴，男职工配偶也有报销条件。公积金： 5%-12%由单位自定，通常以工资为基础，离职时需妥善处理。企业社保缴纳不实或过低，可能影响员工的养老金和人力成本。

五险是指我们缴纳的养老、医疗、工伤、生育和失业保险；一金是指我们缴纳的住房公积金。《劳动法》规定，在我们开始工作的时候单位就要给我们缴纳五险，同时规定了单位和个人所需缴纳的份额。这样既保障了职工的利益，也规定了企业为职工依法缴纳社保的义务。

五险一金，你了解多少？/在职场中，它像一座保障的桥梁，连接着你的经济安全和退休生活。

五险一金是什么,看完这个你就懂了

五险一金作为我国社会保险的主要内容，它是一种行政行为，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度，具有强制性、共济性和普遍性等特征。

五险一金指什么意思 五险一金通常都包括什么，很多人可能不明白。实际上五险一金它主要包括5种社保的保险，和一个住房公积金。其中五险一金当中的5险，就是我们通常所交的一个社保，那么这个社保是属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲是必须要为自己的员工，来依法购买的。

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

话说回到那三险一金和五险一金，这里大家应该已经看出来了，其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金，只是三险一金是从你个人交的保险（养老+医疗+失业+公积金）来说的，五险一金是从你单位交的保险（养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金）来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。

五险一金.终于懂了.辞职跳槽时五险一金怎么办

停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

找一个专门的社保代缴公司代为缴纳五险一金，这种方式和大家在公司时的参保方式相同，基本不需要自己操心，只是所有的保费都需要参保人员自己承担，另外参保人员还需要给代缴公司支付一笔代缴服务费。2）以灵活就业身份继续缴纳养老保险和医疗保险。

辞职后可按如下方式处理：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止；由个人全额缴纳；找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。