朝阳保险：

团体健康保险的特殊条款有哪些

团体健康保险适用的特殊条款包括有以下四条：第一条：既存状况条款。

既存状况条款。此条款规定当被保者可获得的保险保障已期满，保险人对被保者的既存状况不再承担责任；但被保者若对某一既存状况已连续3个月没有因此而接受治疗，或参加团体保险的时间已满12个月，那么这病症不在既存状况的范围内，保险人对因此导致的医疗费用支出或收入损失要承担责任。

既存状况条款。该条款的具体内容与个人健康保险有所不同。

等待期条款，也称为观察期条款，是健康保险合同中另一个重要的特殊条款。其主要目的是防止道德风险和逆选择，即在保险合同生效后的一段时间内，如果被保险人因某些特定疾病或状况需要治疗，保险公司可能不会立即承担赔付责任。等待期的设置有助于保险公司合理控制风险。

团体健康保险适用的特殊条款是

1、团体健康保险适用的特殊条款包括有以下四条：第一条：既存状况条款。

2、既存状况条款。该条款的具体内容与个人健康保险有所不同。

3、团体健康保险对主契约下的人群提供保障。团体健康保险适用的特殊条款包括有：既存状况条款。

4、等待期条款，也称为观察期条款，是健康保险合同中另一个重要的特殊条款。其主要目的是防止道德风险和逆选择，即在保险合同生效后的一段时间内，如果被保险人因某些特定疾病或状况需要治疗，保险公司可能不会立即承担赔付责任。等待期的设置有助于保险公司合理控制风险。

5、既存状况条款。该条款规定，在保单生效的约定期间内，保险人对被保险人的既往病症不负给付保险金的责任。体检条款。该条款要求被保险人接受定期检查，以确保被保险人是否仍然丧失工作能力。转换条款。该条款允许团体健康保险的被保险人在脱离团体时购买个人以来保险，无须提供可保证明。

6、健康保险合同有哪些特殊条款 免赔额：保险公司在规定的免赔额内不予理赔，意味着被保险人需要自行承担部分费用。投保年龄限制：不同的保险公司会根据保险计划设置不同的投保年龄限制，若超出该年龄限制，将无法购买该计划。

什么是团体健康险,与个人健康险相比团体健康

与个人健康保险相比，团体健康保险的特点有：对团队的风险选择代替对个人的风险选择。在团体健康保险种，保险丝不是对团体的每一个成员进行选择，免除了对每一个人的体检，风险选择的重点是该投保团体的资格、所从事工作的性质和危险程度、团队规模等。使用一张总保单。

你好，对于投保团体健康险来说，主要需要注意以下几点：投保团体健康险首先要确定投保的费用，如果保费太多，可能对企业和个人来说也是一种负担，而太少则没有多少保障功能，虽有投保之前一定要制定好保费。目前保险公司的团体健康保险一般有意外疾病门诊、住院、手术津贴等，且可以和意外保险一起投保。

团体健康险与个人健康险在保险形式和保障对象上存在一定的区别。首先，团体健康险是由企事业单位或团队作为投保主体，为团队成员提供保障；而个人健康险则是由个人自主选择投保，为自己提供保障。

【答案】：A、D、E 个人健康保险和团体健康保险的主要区别如下：①适用条款不同。个人健康保 险通常适用可续保条款、职业变更条款、超额保险条款、法律行动条款等；团体健康 保险通常适用转换条款、协调给付条款等。②核保因素不同。

和个人健康险相比，团体健康险有如下特点：对团体的风险选择代替对个人的风险选择。保险公司对风险进行选择的重点不是单个团体成员的，而是该投保团体的资格、所从事工作的性质和危险程度团体规模等。使用一张总保单。

购买团体医疗健康险有什么好处

一般来说，团体医疗健康保险具有费率低、保障范围广及投保比较灵活三方面特点。企事业单位可以选择一家正规的保险机构或第三方销售平台为职工投保团体医疗健康保险，从而更好地减轻职工就医负担，缓解患病职工家庭的经济压力。

团体健康险作为一种集体保险形式，具有以下几个优势。首先，团体健康险的保费相对较低，因为保险公司可以通过大规模的团体投保来降低风险。其次，团体健康险的保障范围广泛，不仅包括基本的医疗费用报销，还可以提供住院津贴、门诊费用报销、重大疾病保障等附加保障。在当今社会，健康问题备受关注。

第三，投保比较灵活。团体健康险投保不如个险严格，投保通常不需要体检，对投保年龄限制也较为宽松，承保期间可随时增减被保险人，非常便于企业的人事和财务运作。

团体中的每一个被保人仅仅持有保险凭证。成本低，保障高。团体健康保险采取集体投保、集体缴费、集体管理的方式，具有规模效益的特点，节省了管理成本，也就降低了费用。保险计划灵活。对于较大规模的团体，投保时可与保险公司就保险条款内容、保障范围、保险金额、总费用等进行协商。

手续简化，只要购买一份团体保险，就可以承保数百人、数千人、甚至数万人。保险费率优惠高。公司团体能减少逆选择的消极因素，降低保险公司内部的管理费用，所以相对于个人保险，其费率相对较低。可以免除体检。

您可以参考：团体健康保险中不能忘记免赔额和给付的比例。一般保险公司的健康保险都会有免赔额，对住院和医疗费用的给付也有不同的规定；团体健康保险最大的优点就是企业可以对免赔额、给付的比例和保险公司进行商榷，自己来确定。

团险包括什么,团险有哪些类别?

1、您好！团体保险通常被按照保险保障责任范围被分成三大类：团体人寿保险、团体健康保险、团体意外伤害保险，其中团体人寿险包括团体养老保险。团体健康保险 团体健康保险通俗的说，企业给自己员工以团体形式购买的健康险，用以保障员工的身体健康，负担相关医药费和残障补偿。保费由企业和员工约定分担。

2、团险分类：团体寿险。包括团体养老保险、团体定期保险。其特点是：按照被保险人的年龄、性别收取保费，提供职工的身故保障，补充社会养老保险的不足部分。团体意外伤害保险。低保费、高保障，转移企事业单位由于遭受意外伤害而导致的财务压力的风险。团体健康保险。

3、团体人寿保险：团体人寿保险的主要险种包括团体定期人寿保险、团体信用人寿保险、团体养老保险、团体终身保险、缴清退休后终身保险、团体遗属收入给付保险和团体万能寿险。团体健康保险：团体健康保险主要包括四种：团体基本医疗费用保险、团体补充医疗保险、团体补充医疗保险和团体丧失工作能力收入保险。

4、团体保险不是一个具体的险种，而是一种承保方式。团体保险一般有团体人寿保险、团体年金保险、团体意外伤害保险和团体健康保险四类。团体险是以团体为保险对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。

5、团体险是以团体为保险对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。它不是一个具体的险种，而是一种承保方式。团体保险一般有团体人寿保险、团体年金保险、团体意外伤害保险和团体健康保险四类。

团体健康保险面临的风险主要有

团体健康保险面临的风险主要有承保风险、理赔风险、管理风险及投资风险。首先，承保风险是团体健康保险在承保过程中可能遭遇的主要风险。这包括但不限于对团体规模、成员健康状况及行业风险的评估失准。

长期性风险：健康保险是一种长期性的保险形式，保险公司需要承担被保险人的医疗费用，这可能持续数年甚至更长时间。因此，保险公司需要评估被保险人的健康状况和潜在风险，以确定保费的合理水平。 不确定性风险：健康保险的风险具有不确定性，即被保险人是否会发生疾病或意外事故是无法预测的。

健康保险的风险特点包括不确定性、多发性和长期性。首先在买健康保险时需注意保险公司的规定，不是外因造成的疾病，不是先天性的疾病的原因，还有就是要求并不是长期存在的疾病。一旦符合这三个条件，保险公司会一次性支付给受保人全部的医疗保险费用。

二）健康保险可能产生的外界风险 医疗、药品价格上涨带来的风险。据统计数据显示，从1980年-2004年的25年内，人均收入增长10倍，医疗卫生费用支出增长35倍，年均增长24%，个人负担从21%上升至568%。由于健康保险承保周期的原因，医疗费用、药品价格的上涨，必然带来保险公司的费差损风险。

健康保险本质风险因素主要就是指因为保险公司企业运营管理不标准、不严苛所提供的风险，反映在业务上，便是产品的设计、承保以及赔付过程不规范等一系列风险。以上就是健康保险的内在风险是相关内容。

【答案】：A、C、E 健康保险承保的风险主要是人的健康（疾病）风险。构成健康保险所指的疾病，必须具有以下三个条件：①疾病是由被保险人自身内在的原因引起，而非由于明显的外来因素引起；②疾病不是由长期存在的原因引起的，而是由偶然的原因引起的；③疾病是由于非先天性原因引起的。