工伤险和意外险哪个赔的多(工伤险和意外险哪个赔的多些)

朝阳保险：

法律分析：工伤险和意外险哪个赔的多，是无法确定的，因为两者的理赔方法是不一样的。

缴纳费用不同：工伤保险缴纳的费用相对较低，是根据市平均工资决定的；而意外保费用相对较高，是由选择理赔的最高额度决定当下购买保险的费用。

赔偿多少跟产品的保额有关，具体产品具体比较，但作为赔偿范围意外险的选择范围要宽一些，可以根据自己的需求来挑选产品。

您好，其实工伤保险和商业意外伤害保险是可以相互补充，两者涵盖的责任范围还是有所区别的。工伤保险涵盖的保险责任有：意外医疗，伤残补助金，丧葬费，抚恤金，以及职工因为患职业病所采取的一些治疗费用亦属于工伤报销范围。

意外险属于商业保险范畴，理赔额度关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与意外险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，两者都应该进行理赔。

当然不会一样，工伤保险和意外保险都能给劳动者提供一定的经济补偿，两者的确比较相似，但是两者存在一定的区别。

1、二者没有比较性。工伤保险是按照法律法规规定的标准赔偿的，商业保险是按照保险合同约定赔偿的，商业保险赔偿额度与投保数额大小相关，100元的意外险应当赔偿标准很低。

2、赔偿多少跟产品的保额有关，具体产品具体比较，但作为赔偿范围意外险的选择范围要宽一些，可以根据自己的需求来挑选产品。

3、这个分两种情况。如果意外险买得高比如500万。那肯定是意外险赔得多。按保额的比例赔付。

4、就我个人认为：商业险赔付的会比社保的赔得少，因为商业险有很多条例限制，尤其是保险金额度的限制，如果你买的保险金是10000，那最多也就只能赔到1万。而且这个限额还是分了住院费、医疗费等等，每项都有限额。

1、为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。

2、意外险属于商业保险范畴，理赔额度关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与意外险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，两者都应该进行理赔。

3、法律分析：工伤赔偿与一般人身损害赔偿标准不一样，不能分辨那种赔偿更高。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

1、赔付比例：意外险的赔付由保险公司赔付；而工伤险的赔付是由劳动局赔付。

2、二）住院伙食补助费标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。要求：住院期间。法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

3、施工现场工伤十级意外险可赔偿意外险的10%，如保额30万可赔偿3万，如有工伤保险可赔偿：10级工伤赔偿标准是可享受一次性伤残补贴：10级伤残为6个月工资。

4、意外险：标准只有一个，伤残等级，按照保额的比例进行赔付。如果是全残或者身故，赔偿100%保额。工伤保险：很复杂。分成劳动功能障碍和生活自理障碍，需要去鉴定部门做相应的鉴定。