外来人员综合保险(外来人员综合保险查询方法)

朝阳保险：

1、总之，上海外来人员综合保险可以转为社保，但需要满足一定的条件和步骤。外来人员在决定转移保险时，应该了解具体的政策和操作步骤，并咨询相关专业机构或律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。

2、是的，综合保险可以转成上海社保，但需要满足一定的条件和程序。首先，需要了解综合保险和上海社保的区别和联系。综合保险是一种为外来务工人员提供的社会保障，包括工伤、住院医疗和老年补贴等三项待遇。而上海社保则是一种更全面的社会保障制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。

3、可以。上海外来人员综合保险可以转为社保。综合保险是为外来务工人员提供的一种社会保障制度，而上海社保则是更全面的社会保障制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。若外来人员符合相关条件，可以将综合保险转为上海社保，以获得更全面的保障。

1、第六条（登记手续）用人单位应当自本办法施行之日起30日内，到外来人员就业管理机构办理综合保险登记手续。初次使用外来从业人员或者初次进入本市施工的用人单位，应当在获得批准使用外来从业人员之日起30日内，办理综合保险登记手续。

2、用工登记和综合保险登记（一）用人单位使用外来从业人员的，应当到单位生产经营所在地的区（县）职业介绍机构外来从业人员就业服务窗口办理用工登记手续，同时携带下列材料一并办理综合保险登记手续：外来从业人员的名单；外来从业人员的个人证件照2张以及身份证复印件等。

3、上海市外来从业人员综合保险暂行办法：用人单位和无单位的外来从业人员连续缴费满一年的，外来从业人员可以获得一份老年补贴凭证，其额度为本人实际缴费基数的5％。上海市政府规定：用人单位为其使用的外来从业人员连续缴费满12个月或3年内累计缴费满12个月的，由市社保局投保一次老年补贴保险。

4、《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》是讲单位为员工交了外地人综合保险的情况。《上海市工伤保险实施办法》是讲单位为员工交了上海社保，出了工伤，社保里面的工伤保险的情况。你公司什么保险都没交，那么就是公司自己赔。社保没交，社保里的工伤保险当然不赔的。外地人综合保险去年7月就取消了。

5、为贯彻实施《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》（以下简称《暂行办法》），制定本实施细则。

6、为什么要将外来从业人员和郊区用人单位从业人员纳入本市城镇职工社会保险？2009年以来，国家相继发布《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》、《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》等规定，并修订了《工伤保险条例》。

连续缴费满6至8个月的，报销额度上限为上年度全市职工年平均工资的2倍；连续缴费满9至11个月的，报销额度上限为上年度全市职工年平均工资的3倍；连续缴费满1年以上的，报销额度上限为上年度全市职工年平均工资的4倍。

上海市外来从业人员综合保险卡算养老保险金：算外来从业人员综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。使用外来从业人员的上海市单位或无单位的外来从业人员定期缴纳一定的保险费用，在外来从业人员括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和年老的情况时，可以享受保险待遇。

上海市外来从业人员综合保险现在享受的是四项待遇：包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗、老年补贴和日常医药费补贴。