浙江省养老保险条例(浙江省养老保险条例全文)

朝阳保险：

1、浙江人社厅养老金调整细则
2、浙江省职工基本养老保险条例(2008修正)
3、浙江省城乡养老金政策
4、浙江省企业职工养老保险退休年龄
5、浙江省职工基本养老保险条例
6、浙江省养老保险条例

浙江人社厅养老金调整细则

1、一）定额调整退休人员每人每月增加30元。

2、调整水平和调整办法2022年调整退休（含退职，下同）人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，具体调整办法如下：（一）定额调整退休人员基本养老金退休人员每人每月增加32元。

3、调整办法保持延续根据国家规定，我省调整办法继续实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合，企业和机关事业单位退休人员继续采取统一调整办法。一是定额调整。所有参与调整的退休人员都可以享受30元的定额调整金额，体现了公平原则。二是挂钩调整。

4、【法律分析】：企业退休人员基本养老金连涨12年浙江省人社厅发布消息，从2015年1月1日起，对企业退休人员增发基本养老金，这是我省自2004年以来连续第12年调整提高。此次增发基本养老金的对象为12月31日前办理退休手续的企业退休人员，全省439万人可享受此政策。退休人员每人每月增加125-133元。

5、具体各省的调整细则，还需要继续耐心等待，一般是6月-7月中都会公布调整细则，7月底前会将大家1-7月的养老金调涨额补发到大家的养老金银行账户中，8月开始养老金将按调整后的金额发放。

浙江省职工基本养老保险条例(2008修正)

本条第一款规定的参加职工基本养老保险的对象，法律、法规另有规定的，从其规定。第三条　职工基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合，养老保险费用由国家、单位和个人合理负担。

在2002年10月31日，浙江省第九届人民代表大会常务委员会第三十九次会议通过《关于修改〈浙江省职工基本养老保险条例〉的决定》，对该条例进行了第一次修正。

该事项属于非行政许可审批事项，无需缴纳任何费用。法定办理时限为20个工作日，而承诺办理时限更为迅速，为10个工作日。监督投诉电话为0573-82228812。办理的基本依据为《关于改革企业职工基本养老金计发办法的试行意见》（浙政发[1993]227号）以及《浙江省职工基本养老保险条例》（2008年修正版）。

根据《浙江省人民代表大会常务委员会关于修改〈浙江省职工基本养老保险条例〉的决定》各地对省内养老保险关系转移不得设置限制条件。决定规定：参保人员在同一统筹范围内流动的，只转移基本养老保险关系和个人账户档案，不转移个人账户储存额。

职工个人按规定比例缴纳的基本养老保险费不计入个人所得税的应纳税所得额。第十条用人单位每月按照全部职工工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费，缴费比例一般不得超过百分之二十，并应当随着职工个人缴费比例的提高而逐步下降。具体比例按照国家和省人民政府规定的权限审批确定。

按照《浙江省职工基本养老保险条例》和《嘉兴市本级事业单位基本养老保险暂行办法》的规定，职工基本养老保险个人月缴费基数，低于上一年度全省在岗职工月平均工资60%的按照60%确定，即2420元；高于300%的按照300%确定，即12090元。

浙江省城乡养老金政策

1、浙江省城乡居民基础养老金最低标准：190元（2023年）。浙江养老金领取流程：个人：保险对象在到达领取养老金年龄时，应向所在行政村或所在企事业单位的代办员申请办理领取手续。本人的户口薄或身份证等有效证件应做为申报的证明材料，在代办员的指示下，填写领取申请表，交回缴费证。

2、社会团体离休、退休、退职待遇和职工基本养老保险待遇的本省户籍城乡居民，不用缴费，可以继续按月领取城乡居民基本养老保险基础养老金；距领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费年限不超过15年；距领取年龄15年以上的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

3、根据浙江省政府发布的通知，2023年浙江省职工和城乡居民的基本养老金将分别上调10%和5%。这意味着，浙江省的养老金将会有一定程度的增加。根据浙江省政府的通知，2023年浙江省职工和城乡居民的基本养老金将分别上调10%和5%。

4、新政策：（一）与缴费年限挂钩，2022年的调整方案是，缴费年限15年及以下的部分，每缴满1年，月基本养老金增加5元，不足15年的补足到15元；缴费年限15年以上至30年的部分，每缴满1年，月基本养老金增加5元；缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。

5、多数是岁数偏大的农民，根据自己年老后的保障水平将保费一次交足，一直到60岁以后按规定领取养老金。法律客观：年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。

浙江省企业职工养老保险退休年龄

1、浙江省企业职工的养老保险退休年龄设定与全国标准一致，具体如下：对于男性职工，退休年龄为六十周岁；对于女性职工，退休年龄为五十周岁；对于女性干部，退休年龄则为五十五周岁。

2、三）特殊工种退休：男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，连续工龄满10年的工人（包括工作条件与工人相同的基础干部），同时经市劳动和社会保障局养老处鉴定符合特殊工种退休条件。参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。

3、职工养老保险退休年龄是男职工年满60周岁，女工人年满50周岁。除上述年龄要求之外，还需要连续工龄满10年才能退休。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。

浙江省职工基本养老保险条例

1、第一章　总则第一条　为建立和完善社会保障制度，保障职工退休后的基本生活，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。

2、该条例于1999年7月25日由浙江省第九届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过。在2002年10月31日，浙江省第九届人民代表大会常务委员会第三十九次会议通过《关于修改〈浙江省职工基本养老保险条例〉的决定》，对该条例进行了第一次修正。

3、第二条第三款改为第五十七条，修改为：“省人民政府可以根据社会经济发展水平，决定第二条规定以外的用人单位及其职工参加职工基本养老保险。其养老保险费的征缴比例、个人账户记账比例和基本养老金的计发标准，由省人民政府规定。