养老金发放方式变了!(养老金发放制度)

朝阳保险：

相比使用存折领取养老金的方式，改到社保卡发放领取养老金更便捷。相对于以往凭存折领取养老金，社保卡更安全。社保卡是以芯片作为交易介质，与传统的磁条卡相比，芯片卡不易伪造，卡内数据极难被复制，安全性大大提高，使用社保卡将为市民的养老金提供更全面的安全保障。

鉴于这个情况，部分城市就进一步升级了社保卡的作用，直接通过社保卡发放养老金。像山东潍坊，除了机关事业单位全部使用社保卡发放养老金外，企业退休人员也是要通过社保卡发放养老金。

养老金变动发放方式自2022起，养老金的发放将开始逐渐从存折转为社保卡。其实这个政策，我国很早就开始了。从2020年的10月开始，部分城市的养老金已经开始打到银行卡之中，不过也有城市是根据社保卡办理时间来界定的。

1、法律主观：目前养老金已经由之前的通过银行卡信用卡发放等方式变成了办理社保卡。个人需要办理统一的也就是我们通常所说的社保卡。办理了社保卡之后，才可以凭社保卡享受养老保险待遇。而且每个人只能在一个地方拥有一张社保卡。个人社保卡遗失，毁坏的，可以依法向银行、社保局申请进行补办，挂失。

2、按照国家要求，企业和机关事业单位退休人员（含退职、退养人员）调整基本养老金，这是本市第29次增加企业退休人员养老金，也是2016年以来第6次同步调整企业和机关事业单位退休人员养老金。

3、法律分析：经党中央、国务院批准，从2021年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：调整范围。2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。调整水平。

4、查看养老金调整情况你可以到社保频道上查看，消息和官方同步，更加方便。

5、定额调整体现社会公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。

6、一）定额调整每人每月统一增加80元。（二）挂钩调整企业退休人员。一是与本人缴费年限（含连续工龄）挂钩，缴费年限每满1年增加5元；二是与本人养老金挂钩，按本人2015年12月基本养老金的5%增加。社保频道机关事业单位退休人员。

在2015年补发高出的10%，就是每月补发200元，2016年补发高出部分的20%，每月补发400元，假如是在2018年补发，那就要按照每年的计发比例逐年计算，一次性补发到退休人员的银行账户之中，2018年补发以后，每月按照新办法计算的养老金10年过渡期的比例正常发放。

如果按照新办法计算的养老金高于老办法，那么第一年就补发高出养老金的10%，第二年补发高出养老金的20%，依次类推，一直到2024年，十年过渡期结束补发百分之百。也就是说，在2024年以后退休的，养老金都是按照新办法来计算的。也就是跟企业职工的退休金计算方法是一样的。

到2024年，退休人员养老金的补发将根据新的办法进行，确保所有补发金额在2024年9月30日之前全部到位。养老金补发有两种方式：逐年补发和一次性补发，补发金额依据每年计发比例的不同而有所差异。补发完成后，退休人员将按照新办法计算的养老金发放，比例为100%。

若新办法计算的养老金高于老办法，将分十年期补发超出部分，第一年补发超出部分的10%，第二年补发20%，以此类推，直到2024年过渡期结束时补发全部超出部分。换言之，2024年以后退休的人员，其养老金均按新办法计算，与企业退休金的计算方法相同，包括基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金。

截止2024年3月，最新退休金补发标准具体根据《中华人民共和国社会保险法》第15条：缴费年限长的退休职工养老金补发：对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。