工伤保险赔偿标准(北京工伤保险赔偿标准)

朝阳保险：

1、工伤保险缴费赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2、七级的赔偿标准为13个月的工资；八级的赔偿标准为11个月的工资；九级的赔偿标准为9个月的工资；十级的赔偿标准为7个月的工资。如果职工因为工伤事故而死亡，其亲属还可以领取丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。工伤保险必须要买吗是的。

3、工伤保险的赔偿标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。

1、工伤等级赔偿标准如下：一级伤残本人工资×27个月；二级伤残本人工资×25个月；三级伤残本人工资×23个月；四级伤残本人工资×21个月，以此类推。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

3、工伤级别根据职工在工作过程中受到的伤害程度以及可能导致的身体、功能损害程度来划分，共分为十级。从一级到十级，伤害程度逐渐降低。不同级别工伤的赔偿标准一级至四级工伤：通常对应于最严重的工伤情况，包括器官缺失、极重度功能障碍等。

4、依据《工伤保险条例》中相关规定，伤残的等级共分为十级，工伤赔偿标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。其中一级伤残领取的最多，一级伤残补助金=本人工资×27个月，一级伤残津贴=本人工资×90%。而十级伤残领取的最少。

5、伤残1到10级赔偿标准是：医疗费；误工费；护理费；交通费；住宿费；住院伙食补助费；营养费；伤残赔偿金；残疾辅助器具费；被扶养人生活费；1康复费；1护理费；1后续治疗费；1精神损害抚慰金。

6、工伤赔偿标准都是有法律明确规定的。不同级别对应的赔偿标准也不相同（具体可见《工伤保险条例》）。如果是受伤后并未进行工伤认定及评级，而是由劳动者与用人单位私下协商确定了赔偿数额，后劳动者认为该协议不合理或不公平要求重新计算赔偿数额的话。需要先进行工伤认定，认定为工伤后再进行劳动能力等级鉴定。

2、工伤赔偿有下列前提条件：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等。

3、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。因工伤事故赔偿医疗费的标准治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

工伤赔偿标准的项目有医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、停工留薪的费用等等，工伤是属于在工伤中所受到的伤才能使用工伤的条款来进行处理，而且工伤的费用一般合部由用人单位来进行给予。

工伤保险赔偿标准主要包括以下几项：医疗费：依据治疗医院的诊断证明、医药费、治疗费、住院费单据或病历、处方等进行认定。误工费：有固定收入者，误工损失按实际收入计算；无固定收入者，参照前一年平均收入或当地平均收入酌定。伙食费：参照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准，按天数赔偿。

依据我国工伤保险条例，职工因公死亡，丧葬补助金为上一年度职工6个月平均工资，供养亲属抚恤金按照本人工资40%归配偶，其他人30%，一次性工伤补助金，按照当地平均工资收入的20倍支付，因公致残按照残疾等级支付补助金。

住院伙食补助费。转外地治疗的交通、食宿费。停工留薪期内的工资福利及陪护。伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

对于工伤的赔偿项目和标准是要根据工伤保险条例进行确定的，即一般是包括医疗费、住院伙食补助费和交通费、食宿费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录标准的，从工伤保险基金支付，二是住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定，以及交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。