朝阳保险：

男,58岁,2013年工伤10级伤残,当时保险赔偿了23000元,现单位要解雇他,请...

1、一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。十级伤残的，为7个月。（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级伤残的，分别为3个月。

2、如果你没有与单位解除劳动合同，就是说继续在单位做，你得到的赔偿23000应该是一次性伤残补助金，按标准，十级伤残为7个月的本人工资。

3、员工十级伤残，那么工伤保险基金支付员工7个月本人工资，按照员工缴纳社保的缴费工资计算。剩余部分为治疗期间的医疗费用等。

4、您好：根据您的描述以及法律的规定，如果是工伤10级，则在获得工伤伤残赔偿金之外，还可以得到两笔赔偿，分别是工伤医疗补助金和工伤伤残就业补助金，两项都是3个月的上海市平均工资即每项是15108元。

5、标准为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。计算：2300X7=16100元 如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同，按照厦门的标准与本人年龄有关系，需要计算的话，请告知年龄。

重庆市工伤赔偿项目一览表

重庆市工伤十级伤残赔偿标准如下：赔偿项目，一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级，按照相应的标准计算一次性伤残补助金。一次性工伤医疗补助金：工伤职工在解除劳动关系后，按照相应的标准计算一次性工伤医疗补助金。

九级工伤赔偿的主要项目 医疗费用：包括工伤职工因治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。伤残补助金：根据九级工伤的伤残程度，按照规定的比例计算，一次性支付给工伤职工。一次性工伤医疗补助金：用于补助工伤职工因治疗工伤所需的医疗费用。

法律分析：2022年重庆市工伤赔偿标准：医疗费康复费伙食补助费交通食宿费护理费停工留薪期工资伤残辅助器具费一次性伤残补助金伤残津贴一次性工伤医疗补助金十一次性伤残就业补助金工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。

年重庆市工伤赔偿标准：《条例》实施前职工已认定为工伤的，以及2002年12月31日以前发生的伤害事故或职业病在《条例》实施后认定为工伤的，工伤职工的长期工伤保险待遇从2004年10月1日起按下列规定执行：（1）伤残抚恤金改为伤残津贴，工伤护理费改为生活护理费。

请问北京工伤鉴定为十级,请问一次性能给多少钱,我的平均工资都三千五之...

1、十万上下吧。2013年北京市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为109683元、最低 为21937元；一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2012年职工月平均工资为基数计发，十级共计算6个月，即31338元。

2、北京市十级工伤赔偿标准是：一次性伤残补助金赔偿标准为6个月的本人工资，但最高为67068元，最低为13413元；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5个月的北京市上一年度职工月平均工资（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为18630元。

3、工伤十级大概赔10万元左右。工伤十级伤残的赔偿金额是根据你的实际工资来决定的，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

4、一个月工资是4000元，工伤10级的话能赔偿28000元。因为工伤10级的赔偿金额就是一次性伤残赔偿金为7个月的本人工资。所以如果你是工伤10级的话，就能够获得28，000元的赔偿金。

工伤保险赔偿标准是什么呢

劳动合同法工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准：医疗保险待遇（医疗费、伙食补助费、食宿交通费。伤残保险待遇。工亡保险待遇。

工伤保险待遇主要的补偿范围：因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；安装配置伤残辅助器具所需费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。

工伤保险赔偿标准如下：按自理障碍支付职工上一年度月平均工资的50%、40%或30%作为生活护理费；丧葬补助费为统筹地区上一年度职工6个月的月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

医疗费用：工伤意外保险会根据劳动者的医疗费用进行赔付。这包括住院费用、手术费用、药品费用等。赔付标准一般是根据医疗费用的实际支出情况来确定的。 伤残赔偿金：如果劳动者因工伤导致伤残，工伤意外保险会根据伤残程度给予相应的赔偿。伤残赔偿金的标准一般是根据伤残程度和劳动者的工资水平来确定的。

2013年上海十级工伤赔偿标准:年龄50岁,建筑工人,怎么陪偿

1、一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。十级伤残的，为7个月的工伤人员本人工资。（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级伤残的，分别为3个月的上年度全市职工月平均工资。

2、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。要求：住院期间。法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款 备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。（三）交通费、食宿费 标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。

3、外地人吧，交的综合保险的话，会一次性赔的。

4、以下是赔偿标准：一次性伤残补助金 十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

5、丧葬补助金：根据规定，工人的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 一次性工亡补助金：工人的一次性工亡补助金标准是基于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。