个人养老保险缴费比例(企业个人养老保险缴费比例)

朝阳保险：

养老保险个人和单位缴费比例为4：1，具体李硕，职员需要以上年度月平均工资总额的20%缴纳养老保险，剩余的80%则需要由单位来为职员缴纳。根据现行《社会保险法》的规定，单位有给职员缴纳社保的法定义务，单位若不履行义务，将会受到诸如罚款等的处罚。

养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。法律依据《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

比例见下面：单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%；基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。

养老保险单位和个人缴费比例养老保险单位和个人缴费比例分别是20%和8%。养老保险单位和个人缴费是按照缴费基数进行缴纳的，其中单位的缴费基数是单位员工工资总额，缴费比例是20%，费用全部进入养老保险统筹基金；而员工个人的缴费基数是个人的实际工资，缴费比例是8%，费用全部进入个人账户。

【法律分析】：养老保险个人和公司缴纳比例如下：养老保险费，单位缴纳20% ，个人缴纳8% ；失业保险费，单位缴纳2% ，个人缴纳1% ；医疗保险费，单位缴纳8% ，个人缴纳2% ；工伤保险费，单位缴纳，个人不需缴费。养老保险由四个层次组成。

养老保险是国家为保障员工退休后基本生活而实施的社会保障制度。其中，个人和单位的缴纳比例通常为20比8，即用人单位需为员工缴纳20%的养老保险，个人则需缴纳8%。这个比例是根据员工工资基数确定的，企业缴费一般不超过工资总额的20%，具体比例由省级政府决定，特殊情况需报劳动部和财政部审批。

1、养老保险个人和单位缴费比例为4：1，具体李硕，职员需要以上年度月平均工资总额的20%缴纳养老保险，剩余的80%则需要由单位来为职员缴纳。根据现行《社会保险法》的规定，单位有给职员缴纳社保的法定义务，单位若不履行义务，将会受到诸如罚款等的处罚。

2、在具体的缴费比例方面，养老保险单位缴纳20%，个人8%，失业保险单位2%，个人1%，医疗保险单位8%，个人2%，而工伤保险则完全由单位承担。以上信息仅供参考，具体情况请依据最新法律条款确认。

3、【法律分析】：养老保险个人和公司缴纳比例如下：养老保险费，单位缴纳20% ，个人缴纳8% ；失业保险费，单位缴纳2% ，个人缴纳1% ；医疗保险费，单位缴纳8% ，个人缴纳2% ；工伤保险费，单位缴纳，个人不需缴费。养老保险由四个层次组成。

2、养老保险：单位需要按照20%的比例来进行缴费，个人需要按照8%的比例来进行缴费；医疗保险：单位需按照10%的比例来进行缴费，个人需按照2%的比例来进行缴费；失业保险：单位需按照1%的比例来进行缴费、个人需按照0.5%的比例来进行缴费。

3、在具体的缴费比例方面，养老保险单位缴纳20%，个人8%，失业保险单位2%，个人1%，医疗保险单位8%，个人2%，而工伤保险则完全由单位承担。以上信息仅供参考，具体情况请依据最新法律条款确认。

4、养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，单位所缴纳的养老保险费用全部进入到养老保险统筹账户当中，个人所缴纳的养老保险费用均存入在个人养老保险账户当中，归缴存者个人所有。养老保险的缴费基数是根据职工本人的月均工资确定的，职工工资水平越高，那么社保的缴费基数就越高。