公司给员工买保险(公司给员工买保险需要什么资料)

朝阳保险：

公司是必须要给在职职工购买社会保险的，《中华人民共和国社会保险法》及相关法律制度都明确规定，在劳动关系中，公司和员工需要共同缴纳医疗、养老、失业保险，生育保险和工伤保险的保费全部由用人单位承担。公司必须为员工买社保吗？公司必须为员工买社保。

公司必须给员工买哪些保险企业年金：企业年金是指由企业按照一定比例缴纳的养老保险，旨在为职工提供安全的退休生活保障。根据《企业年金条例》，企业应当为员工按照其工资的6%至8%缴纳企业年金，职工个人也可以自愿缴纳。

法律分析：企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险还有住房公积金，简称就是五险一金。养老、医疗、失业保险和住房公积金是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。五个保险是法律规定的，住房公积金不是。

1、公司必须给员工买哪些保险企业年金：企业年金是指由企业按照一定比例缴纳的养老保险，旨在为职工提供安全的退休生活保障。根据《企业年金条例》，企业应当为员工按照其工资的6%至8%缴纳企业年金，职工个人也可以自愿缴纳。

2、公司必须给员工买哪些保险企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，简称就是五险。养老、医疗、失业保险是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。

3、国家规定企业给员工购买的保险如下：养老保险。医疗保险。失业保险。工伤保险。生育保险。其缴纳标准：养老保险：企业交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。医疗保险：企业交8%或9%，个人交2%，其中8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。

4、公司必须为员工交的保险主要包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。以下是具体的解释：养老保险是为了保障员工退休后的生活。员工在缴纳养老保险费满一定年限后，退休后能享受国家提供的养老金。这有助于员工退休后的经济保障和生活质量。

5、高新技术企业，对疾病保障有特殊需求，推荐企业为员工投保团体定期寿险，还可酌情附加住院费用补偿团体医疗保险、住院定额给付团体医疗保险等，保障因意外或疾病导致身故、住院费用补偿及住院津贴责任，以解除员工后顾之忧，体现企业关怀。

6、企业应该给员工买哪些保险医疗保险：医疗保险是最基本的保险之一，它可以为员工提供医疗费用的报销。在员工生病或意外受伤时，医疗保险可以帮助员工减轻经济负担，提供及时有效的医疗服务。养老保险：养老保险是为员工的退休生活提供保障的一种保险。

1、法律分析：员工劳动合同原件一份。员工身份证复印件。员工毕业证书复印件。就业失业登记证（如果员工是外地的则不要）。职工养老保险花名册盖章，一式两份。就业登记人员花名册盖章，一式两份。若员工未办理医保卡，则需要员工的电子照片，在参保一月后办理医保卡。

2、法律主观：公司给员工买五险需要准备下列材料：公司的营业执照、登记证书或者单位印章；公司的社会保险登记证件；员工的名册或者员工的身份信息目录；以及社保登记表等。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3、劳动合同：您需要提供已签订的劳动合同作为办理五险一金的必备材料之一。劳动合同中应包含您的个人信息、薪酬待遇、入职日期等关键信息。公司营业执照：准备提供您所在公司的营业执照复印件，以证明公司的合法经营状况。

4、员工在办理五险一金的时候需要提供本人的身份证原件及复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。