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社保金是怎么计算的

法律主观：社会保险的缴费金额是由本人工资（ 基本医疗保险 按市平均工资）和费率计算出来，由企业和个人共同负担。以月收入2000元计算，个人交170.69元，企业交3448元；若收入是3000元，则个人交250.69元，企业交4917元。

社保金计算方法是根据国家相关法律法规和政策规定来实施的。一般而言，社保金计算方法主要包括以下三个方面： 基数：社会保险费计算的基础，根据不同地区和不同人员情况略有不同。就职人员应当根据自己的薪资水平选择适当的基数； 费率：各项社会保险费的费率也因地区和人员情况有所不同。

社保怎么计算公式如下：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

社保缴纳计算：社保分单位部分和个人部分：养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%。医疗险单位7%，个人2%。失业险单位0.2%，个人0.1%。工伤单位0.4%，生育单位0.85%。社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。

我觉得社保退休金分为三个部分：基础养老金=（在岗职工月平均工资+本人月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。本人账户养老金=养老金存储额度/发放月数。过渡性养老金=退休时月平均工资*缴费基数*缴费年限*3%。

社保缴费金额=缴费基数×缴费比例。养老保险 个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

社会保障金是什么意思

1、社会保障金是社会统筹保险的简称，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。社会保障金和养老保险金的区别在于养老保险是社会保险中的一部分。社会保障金其实是政府为未来可能面临的失业、医疗、养老等问题提前收取部分费用的项目，为未来提供保障。

2、社会保障金是是指全国社会保障基金理事会负责管理的由国有股转持划入资金及股权资产、中央财政拨入资金、经国务院批准以其他方式筹集的资金及其投资 收益 形成的由中央政府集中的社会保障基金。

3、社会保障金的又一名称是社会统筹保险金，主要业务有养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险。从更加权威的角度来说，社会保障金（社会保险金）主要是国家政府部门为预防公民今后可能会面临的医疗，养老等问题而开办的项目。需要注意的是，社会保险是国家强制险种，个人和单位必须参加。

社保金计算方法

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给2%。

基础养老金=（在岗职工月平均工资+本人月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。本人账户养老金=养老金存储额度/发放月数。过渡性养老金=退休时月平均工资*缴费基数*缴费年限*3%。

缴费金额=缴费基数*缴费比例。社保缴费基数：社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。

社保金计算方法?

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给2%。

基础养老金=（在岗职工月平均工资+本人月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。本人账户养老金=养老金存储额度/发放月数。过渡性养老金=退休时月平均工资*缴费基数*缴费年限*3%。

社保金计算方法是根据国家相关法律法规和政策规定来实施的。一般而言，社保金计算方法主要包括以下三个方面： 基数：社会保险费计算的基础，根据不同地区和不同人员情况略有不同。就职人员应当根据自己的薪资水平选择适当的基数； 费率：各项社会保险费的费率也因地区和人员情况有所不同。

养老金的计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金等。其中基础养老金是（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金是职工退休时个人账户累计储存额÷计发月数等。

社保金是什么意思

1、社保金是由国家和地方社会劳动保障局统筹的，通过国家、地方、单位集体和个人多渠道筹集的资金，主要用于参与社保的劳动者的社会保障和社会福利，是为参保人员的未来生活提供最基本保障的“养老金”和未来生命意外抢救或医治的“救命钱”。

2、社会保障金是社会统筹保险的简称，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。社会保障金和养老保险金的区别在于养老保险是社会保险中的一部分。社会保障金其实是政府为未来可能面临的失业、医疗、养老等问题提前收取部分费用的项目，为未来提供保障。

3、也就是经常说的五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这是社会保险的范畴。

4、指社会保险金，是由用人单位和劳动者共同缴纳的用于保障劳动者在丧失劳动能力和失去劳动机会时的基本生活的资金。社会保险金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等项目，每个项目都有其特定的功能和保障范围。