平安保险代理人(平安保险代理人自我介绍)

朝阳保险：

1、平安保险代理人薪资构成通常包含两部分，一部分是业务提成，另一部分则是固定的底薪。具体的底薪数额以及其发放方式可能会依据其所在的地区、工作年限、业务水平以及公司的政策而有所不同。一般来说，新入职的保险代理人会有一个基础底薪，以鼓励其开展业务。

2、平安保险代理人的底薪叫做训练津贴，1000到2500不等，分为各个等级，看各地的情况，但是都是根据你的佣金多少来发放训练津贴，最重要的是如果没有佣金就没有津贴，也就等于没有收入。一般新人前三个月才有底薪，之后就没有了。

3、如果没有业务的话就没有底薪。像没有满25周岁的话，一般上个4000左右的单子是720的底薪加佣金，（是新员工的话佣金要打8折）如果业绩好的话，那2折的佣金会在第7个月返还，没满25岁的就三个月的底薪，最高底薪应该是1400左右，三个月后上单也没底薪了。

4、平安保险公司员工分内勤，外勤。内勤就是正式编制的员工，外勤就是俗话说的保险代理人。内勤都有固定底薪，外勤是责任底薪，是每个月要完成多少任务除了有底薪还有提成，收入没有上限，但如果没有完成那么就没有底薪。一般保险代理人只有第一年有底薪，以后就没有了。

5、底薪加提成加奖金加补贴。根据查询BOSS直聘显示，平安代理人培训5天后，成为正式员工，基本工资3千，有提成，有五险一金，养老保险，每年都有年终奖和汽车补贴。

6、截止到2009年11月，我国保险业代理人总数为256万人。你可以简单的理解，只要是在保险公司从事业务工作，为保险公司拉业务的人员，都属于保险代理人。至于说平安代理人，在严格意义上来说根本没有这种叫法。一般都是叫业务员。至于，待遇和薪酬。

意思不同：内勤是指部门内部的勤务兵，归属办公室工作，与外勤相对，它是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与后勤混用。寿险业务员亦称寿险外勤人员，寿险外务员。工作内容不同：内勤是包括了产品开发，投资渠道，法律支持，以及公司内部运行（财务，人事，系统等等）的岗位，是公司正式员工。

保险代理人（也叫保险外勤或保险业务员），是指根据保险人的委托，在保险人授权的范围内代为办理保险业务，并依法向保险人收取代理手续费的单位或者个人。

二，平安的外勤1，是指签订个人寿险代理合同的人员，不是公司员工，只是代理公司的产品。要做业务，没有无责任底薪。2，平安产险，养老险的外勤是签订劳动合同的，同样要做业务，有无责任底薪。三，广义上来讲以销售为主要工作内容的统称为外勤；而以非销售为主要工作内容的统称为内勤。

寿险的外勤就是个险代理人，没有什么工资待遇之类，全靠佣金。产险外勤最多的也是业务员，有些会有底薪，大部分也是没有底薪的。但是做保险这一行业，基本都是要从业务员干起的，平安的高管基本都是从业务员干起的，比如马明哲，比如梁家驹。

平安保险公司员工分内勤，外勤。内勤就是正式编制的员工，外勤就是俗话说的保险代理人。内勤都有固定底薪，外勤是责任底薪，是每个月要完成多少任务除了有底薪还有提成，收入没有上限，但如果没有完成那么就没有底薪。一般保险代理人只有第一年有底薪，以后就没有了。

1、平安代理人属于保险代理人。平安代理人是平安保险公司的一类重要角色，他们与平安保险公司签订代理合同，代表公司进行保险业务活动。以下是关于平安代理人角色的详细解释：保险代理人概述：保险代理人是保险公司的重要合作伙伴，负责向客户推广和解释保险产品，帮助客户了解保险的相关政策和条款。

2、平安保险代理人是平安保险公司招募的专业销售人员。以下是详细解释：平安保险代理人是平安保险公司的重要合作伙伴，他们是销售和服务的主力军。这些代理人经过专业的培训，了解平安保险的各种产品，包括保险条款、保障范围、理赔流程等。

3、平安保险代理人是平安的员工。详细解释如下：平安保险代理人主要是指与中国平安保险公司签订代理合同，代理销售平安保险产品的个人或团队。这些代理人经过公司的培训和认证，代表公司向潜在客户推广和解释保险产品和服务。

4、平安保险代理人其实就是获得资格的平安保险销售人员。和所有行业一样，平安保险代理人收入主要来源于业绩。业绩来源于勤奋。娴熟的业务，大数效应的沟通方式等是收入的重要来源。

5、你可以简单的理解，只要是在保险公司从事业务工作，为保险公司拉业务的人员，都属于保险代理人。至于说平安代理人，在严格意义上来说根本没有这种叫法。一般都是叫业务员。至于，待遇和薪酬。这个行业收入差距也是比较大的，刚入职的业务员底薪很少，也就几百，也有的收入几万。