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2016年对于退休年龄有什么定论
1、全国政协委员、中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文表示，假设男女最终法定退休年龄延长至65岁，按照目前的情况，男性是从60岁开始延长到65岁，跨度是5岁；那么女性是从50岁开始延长到65岁，跨度则是15岁。
2、职工养老保险，女干部55周岁退休、女工人50周岁退休。且只要你在职，是不能办理养老保险暂停缴费手续的。灵活就业人员养老保险，女性退休年龄是55周岁。此种情况下你可以选择暂停缴费 无论何种养老保险，必然遵循了缴费时间越长、缴费基数基数越高越有利于养老金的原则。
3、时候执行延长退休年龄政策，目前还没有最终定论；n没有调整之前，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
202016年出台的退休年龄推迟的年龄段划分怎么划分的
1、退休年龄有450、560几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。一般，女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。男，60岁退休。
2、如缴费20年的，可比法定年龄早1年退休。缴费35年的，可比法定年龄早4年退休。
3、年退休年龄的规定是男职工60周岁，女干部和女灵活就业者55周岁，女工人50周岁。具体来说，2016年的退休年龄规定是基于中国的人口结构、劳动力市场和经济发展状况而制定的。这一规定旨在确保劳动力市场的稳定和可持续发展，同时考虑到不同年龄段的劳动者的身体状况和工作能力。
4、男性干部和工人60岁，女性干部55岁，女性工人50岁，连续工龄或工作年限满十年。 从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工作的职工，男性55岁，女性45岁，连续工龄或工作年限满十年。
5、如果从2022年起实施，每年延迟六个月，按照现行退休框架（女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁），2022年退休年龄将分别是50.5岁、55岁和60.5岁。这意味着原本在这一年龄段退休的人需要多工作半年。以此类推，直到达到新的退休年龄。
6、男年满60岁，女年满50岁，累计工龄满10年；男年满55周岁，女年满45周岁，累计工龄满10年，从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作；男年满50周岁，女年满45周岁，累计工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应当准予退休。
2016年退休年龄是怎么规定的?
1、男年满60岁，女年满50岁，累计工龄满10年；男年满55周岁，女年满45周岁，累计工龄满10年，从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作；男年满50周岁，女年满45周岁，累计工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应当准予退休。
2、年退休年龄的规定是男职工60周岁，女干部和女灵活就业者55周岁，女工人50周岁。具体来说，2016年的退休年龄规定是基于中国的人口结构、劳动力市场和经济发展状况而制定的。这一规定旨在确保劳动力市场的稳定和可持续发展，同时考虑到不同年龄段的劳动者的身体状况和工作能力。
3、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
4、所谓的退休年龄，我们国家是明确规定，作为男性来讲必须要达到60周岁以上的法定退休年龄才可以正常的办理，退休女性干部必须要达到55岁以上的法定退休年龄才可以办理，退休女性工人也必须要达到50岁以上的法定退休年龄，才可以办理退休享受养老金的待遇，所以说必须要符合法定退休年龄以上的条件，才可以正常的办理退休。
退迟退休年龄增样计算的,一年退迟几个月
实施延迟退休政策，每年推迟六个月退休，按照现行的退休年龄标准（女性职工50岁，女性干部和男性工人55岁，男性干部60岁），预计2018年的退休年龄将分别为50岁、55岁和60岁。这意味着原计划在2018年退休的人员将需要工作至年底。我国已经决定对退休年龄进行调整，这是近年来针对劳动关系所做的重要改革之一。
比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架（女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁），那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。
【法律分析】：我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。按照“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：女职工退休年龄0+3×（50+出生年份-2021）/12；女干部退休年龄5+3×（55+出生年份-2021）/12；男性退休年龄0+3×（60+出生年份-2021）/12。
