朝阳保险:

社保比例怎么算

缴费基数按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定,不得低于最低缴费标准。缴费金额=缴费基数*缴费比例。比如,缴费基数2000,那么养老,个人出2000*8%=160,单位出2000*20%=400,其它照些计算。

养老保险:基数的28%(其中个人为8%),医疗保险:基数的12%(其中个人为2%),失业保险:基数的3%(其中个人为1%),工伤保险:基数的0.5%(不同的单位,这里有差别,从0.5%-2%,全部单位承担),生育保险:基数的0.8%(不分性别与婚否,全部单位承担)。

社保比例单位和个人不是算的,是规定:养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%。医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%。失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%。生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费。工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。

社保缴费计算方法是社保缴费=养老保险缴费+医疗保险缴费+失业保险缴费。

社保缴费比例:养老保险缴费比例:单位:20%,个人8%;医疗保险缴费比例:单位:8%,个人:2%;失业保险缴费比例:单位:5%,个人:0.5%;生育保险缴费比例:单位:0.8%,个人:0;工伤保险缴费比例:单位0.2%-9%,个人:0。

社保个人交多少比例

1、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。生育保险:由用人单位缴纳。

2、社保缴纳比例如下:养老保险,单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2%、生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费;失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。

3、法律分析:养老保险缴费比例:单位16%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8-10%,个人2%。失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人0.2-0.5%。工伤保险缴费比例:单位0.2-9%,个人无须缴费。

社保一般个人交多少

1、一般来说,五险一金一个月大概在1500元左右,其中包括个人和单位缴纳的部分。具体包括:养老保险个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险只由用人单位交纳,个人无需缴纳。

2、个人交社保一年交的金额取决于个人工资收入,包括养老保险、医疗保险和失业保险三个部分。以月工资5000元为例,一年的个人社保费用约为6300元,具体金额可能因地区和政策不同而有所差异,建议咨询当地社保部门或雇主了解详细标准。

3、法律分析:社保缴费档次六个档次为:按照平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。缴费比例也根据当地政策不同而有所区别,一般以个人身份缴纳社保:养老保险:个人缴纳20%;医疗保险:个人缴纳5%。以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。

4、公司承担5%,也就是60元;个人承担0.5%,也就是20元。生育保险:公司承担o.8%,也就是32元;个人不用缴纳。工伤保险:公司承担1%,也就是40元;个人不用缴纳。不同地区的社保缴费比例也不一样,目前大部分企业都是按以上缴费比例进行缴费的,高危职业一般会缴纳更多的工伤保险。

5、职工社保:个人缴费基数:以广州市最低工资标准2300元为例;个人缴费比例:医疗2%,养老8%,失业0.2%,生育个人不缴费,失业个人不缴费;每月个人职工社保最低缴费金额=医疗46元+养老184元+失业6元=236元。

6、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。

社会保险缴费比例是多少?

【法律分析】:养老保险:单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%;医疗保险:单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;生育保险:单位缴费比例为1%,个人不缴费;工伤保险:单位缴费比例为0.5%,个人不缴费;失业保险:单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%。

【法律分析】养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费;工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。

社会保险缴费比例因单位不同而有所变化,但主要规则如下:养老保险缴费比例为职工工资基数的28%,其中单位承担20%,个人承担8%。工伤保险缴费比例根据单位风险程度而定,通常为单位员工缴费基数总和的0.5%至2%,费用由单位承担,职工无需缴费。

社会保险缴纳比例分为单位缴纳和个人缴纳两种:职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳5%,个人缴纳0.5%;工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳。