朝阳保险：
五险一金个人与公司缴纳比例是多少?
五险一金个人与公司分别缴纳的比例：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。养老保险：个人为8%，单位承担20%。失业保险：个人为1%，单位承担2%。工伤保险：个人无，单位1%。生育保险：个人无，单位1%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。
五险一金个人与公司缴纳比例：（1）；养老保险缴费比例：单位19%，个人8%；（2）；医疗保险缴费比例：单位5%，个人2%大额医疗；（3）；失业保险缴费比例：单位0.5%，个人0.5%；（4）；工伤保险缴费比例：单位缴纳0.9%。
养老保险：单位承担20%，个人承担8%，这是根据《中华人民共和国社会保险法》要求，雇主和员工共同为养老保障作出贡献。 医疗保险：单位支付11%，个人支付2%，保障了员工的医疗需求，个人也需要承担一部分费用。 失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%，旨在为失业期间的员工提供经济支持。
法律分析：五险一金个人缴纳比例一般为：工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；养老保险单位缴19%个人缴8%；公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例分别不低于5%，最高不高于12%。
缴费比例为20%，其中12%记入统筹账户，8%记入个人账户。- 基本医疗保险：缴费比例为8%，其中6%记入统筹基金，2%记入个人账户。 总结 本文明确了企业员工缴纳五险一金的缴费比例，并详细介绍了各险种的缴费比例和个人责任。自由职业者需在户籍所在地办理社保缴费账户，才能正常缴纳养老保险和医疗保险。
社保法规定五险一金比例多少
五险一金个人与公司缴纳比例是多少 按照单位缴费五险为例来看：养老保险个人承担比例8%，公司20%；医疗保险个人承担比例2%，公司6%；失业保险个人承担比例1%，公司2%；生育保险全部有公司承担1%；工伤保险全部由公司承担0.8%。公积金：公司7%、 个人7%。
五险一金的缴费比例分别是养老保险的话用人单位承担20%，职工个人承担8%，医疗保险的缴费率是8%，职工本人只需要承担2%，工伤保险的缴费比例从0.6%到2%不等，但工伤保险是需要用人单位全部缴纳的，生育保险的这一块也不能扣除员工本人的工资。
上海五险一金社保缴纳比例是由企业和员工共同承担的五项社会保险和一个住房公积金的缴纳比例。五险缴纳比例 在上海，五险的缴纳比例由企业和员工共同承担。具体比例如下：养老保险：企业缴纳比例为16%，员工个人缴纳比例为8%。医疗保险：企业缴纳比例为5%，员工个人缴纳比例为2%。
五险一金个人与公司缴纳比例
五险一金个人与公司分别缴纳的比例：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。养老保险：个人为8%，单位承担20%。失业保险：个人为1%，单位承担2%。工伤保险：个人无，单位1%。生育保险：个人无，单位1%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。
养老保险：单位承担20%，个人承担8%，这是根据《中华人民共和国社会保险法》要求，雇主和员工共同为养老保障作出贡献。 医疗保险：单位支付11%，个人支付2%，保障了员工的医疗需求，个人也需要承担一部分费用。 失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%，旨在为失业期间的员工提供经济支持。
五险一金个人与公司缴纳比例：（1）；养老保险缴费比例：单位19%，个人8%；（2）；医疗保险缴费比例：单位5%，个人2%大额医疗；（3）；失业保险缴费比例：单位0.5%，个人0.5%；（4）；工伤保险缴费比例：单位缴纳0.9%。
五险一金公司与个人承担比例。养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-9%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
五险一金个人与公司缴纳比例是多少 按照单位缴费五险为例来看：养老保险个人承担比例8%，公司20%；医疗保险个人承担比例2%，公司6%；失业保险个人承担比例1%，公司2%；生育保险全部有公司承担1%；工伤保险全部由公司承担0.8%。公积金：公司7%、 个人7%。
【法律分析】：缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。
