五险一金有哪些(三险一金有哪些)

朝阳保险：

法律分析：五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

法律主观：“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

五险一金是指社会保险和住房公积金，是中国职工的基本福利保障制度。具体包括以下五项险和一项金：养老保险：养老保险是为了保障职工退休后的基本生活需求而设立的制度。根据现行规定，养老保险的比例为个人缴费8%，单位缴费20%。医疗保险：医疗保险是为了解决职工医疗费用问题而设立的制度。

保险的五险一金指哪些养老保险：养老保险是为了保障职工在退休后的生活而设立的。职工每月缴纳一定比例的工资作为养老保险费，退休后可以领取养老金。医疗保险：医疗保险是为了保障职工在生病时能够得到医疗救助而设立的。职工每月缴纳一定比例的工资作为医疗保险费，可以享受医疗费用的报销。

五险一金是中国大陆劳动法规定的企业为员工提供的社会保险和住房公积金的统称。具体包括：养老保险：为员工在达到法定退休年龄后提供经济保障，以维持基本生活。医疗保险：用于支付员工及其家属的医疗费用，减轻因病致贫的风险。

1、五险一金可以取出来。但是仅限于住房公积金。五险一金的钱是可以取出来的。但是并不是所有都可以提取。养老保险有个人账户，不能取出来；医疗保险、生育保险、工伤保险都不能提取，但是可以通过生病时报销医药费的方式行使。能提取的主要是失业保险和住房公积金。

2、五险一金最后是能取出来的。但必须满足一定的条件。医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险里的钱不能取出来。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

3、五险一金的钱是可以取出来的。但是并不是所有都可以提取。养老保险有个人账户，不能取出来；医疗保险、生育保险、工伤保险都不能提取，但是可以通过生病时报销医药费的方式行使。能提取的主要是失业保险和住房公积金。离职后带着离职证明等资料到就可以去公积金管理中心把账户里面的钱取出来。

4、【法律分析】公积金是可以取现，但是五险并不能取现，并且各种险的情况是不一样的。五险中，养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用；失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，不能取出来，但是可以转移或者通过退休发放退休金的方式领取。

5、五险一金是否可以取出具体如下：养老保险有个人账户，不能取出来；医疗保险、生育保险、工伤保险都不能提取，但是可以通过生病时报销医药费的方式行使；工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，失业保险只要缴满一年，可以领取；住房公积金，只要符合公积金提取规定，随时可以提取。

6、五险一金有哪些可以取出来五险一金是指社会保险和住房公积金，其中包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金是为了保障职工的社会保障权益而设立的，通常情况下是不能随意取出的。但在特定情况下，也存在一些可以取出的情况。

五险一金是指社会保险和住房公积金，其中包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金是为了保障职工的社会保障权益而设立的，通常情况下是不能随意取出的。但在特定情况下，也存在一些可以取出的情况。

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。医疗保险。

法律分析：概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

五险一金是中国大陆劳动法规定的企业为员工提供的社会保险和住房公积金的统称。具体包括：养老保险：为员工在达到法定退休年龄后提供经济保障，以维持基本生活。医疗保险：用于支付员工及其家属的医疗费用，包括住院、门诊等。失业保险：当员工失业时，提供一定的经济补偿和再就业服务。