朝阳保险：

平安保险招聘流程

1、发布职位 公司会在有职位空缺的时候发布职位，普通职位由HR直接从各大招聘网站发布，高端职位由猎头渠道招聘。简历筛选 HR在各大网站寻找投递的合适简历，猎头也会不断向HR提交简历，根据相关职位要求，HR会筛选出来合适的简历安排下一轮。

2、最低本科学历。你可以到当地的平安保险去面试。通常在分公司是初试，还要到省公司去复试。全部通过了以后才能正式入职。

3、跟进每个面试情况，从面试官那里获得适当的面试反馈，并及时调整招聘方向。同时，将评估面试的结果，并适当控制加入合适候选人的意愿，为招聘阶段做准备。 确定候选人并发布录用通知 所有面试结束后，将确定候选人名单。这时，应与应聘者进行薪资谈判。双方达成共识后，将发放offer并安排入职时间。

4、前往平安保险公司，找到销售经理进行应聘并面试，面试完成之后说明兼职需求。或者是通过招聘软件应聘，之后与招聘人员取得联系，前往平安保险公司面试。说明兼职需求之后，接受平安保险公司的性格测试，并进行为期三天的保险培训（实际时间略短或略长）。

5、投简历，人力资源部给打电话，参加集体面试，然后是部门长面试，然后分管总面试，最后体检，体检完了就等着通知上班了。

6、确定招内勤很简单，学历，现在陕西必须全日制二类本科以上，如果告诉你不限学历的，铁定外勤。第二，平安喜欢男性当内勤，特别是在市级三级机构这样的，女性最好是已婚已育的。第三，就我在的三级机构普通岗位面试5轮，第一轮，公司人事，然后机构总，陕西分公司人事，在片区总，最后是陕分老总。

平安保险公司哪些岗位招收人才

1、主要有5个岗位。查询职友集可知，平安保险公司主要招聘：仓管员、活动策划、主管，助理，策划员。平安保险公司一般指中国平安保险（集团）股份有限公司。中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称中国平安，平安保险，中国平安保险公司，平安集团）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业。

2、平安管理非常严格，每天都是加班和罚款，压力大感觉相比起其他公司差太多了。晋升的速度不快。三线城市内勤一个月2000多块钱，还不够生活，一般都是兼职卖保险过日子。行业地位还是不可忽视。平安的内勤岗位工作挺忙的，整个公司都是绩效导向，利润导向。

3、平安保险优才计划是平安保险公司推出的一项人才招募及培训计划，计划旨在通过招聘一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，再由平安保险公司投入专项资源进行培养，从而帮助其成长起来。

4、中国平安是给正式员工上社保的。基本上所有内勤都是上社保的。内勤都是公司正式员工，签订的劳动合同，都必须上社保的。部门销售或售后人员不上社保。

平安保险招聘是骗人的吗?

不是骗人的。因为保险这行业要的都是大量的业务员，而且平安在中国的分之构很多，每个分构都需要人。有些做保险的都是做一两月就没做的，人员是相对流动的。还有很多保险招人，是用电话约你去面试的。大部分都是真的，因为你招一个人进去，都会有不同的奖励。

可以说是骗人的。所谓的什么经理助理、文员，其实也就是保险代理人。还是要销售保险产品，只是名堂叫的不一样而已，其实所从事的工作性质和保险业务员完全一样。相信接下来的保险业务员的发展前景很不错，因为新的保险法已经出台了，将于10月1日正式施行。

平安保险公司不是骗人的哈，如果你面试的是代理人，应该能很快过哈。但是如果你面试的是内勤，连简历都没看，就过了，有点不正常哈，综合以上考量，你应该是外勤哈。

也有真的，你自己看吧，凡是让你先交钱的，以各种借口交钱的，肯定是骗子。不交钱的，可以去试一下。

平安保险招聘一般都是以个人名字招聘的，谈不上骗人，只不过一般都是销售员的岗位，是需要推销保险的。

招聘是真的，就目前我所知道的，保险公司没有五险一金，也可能是你们那边的保险公司有五险一金，也是有可能的，不过保险公司不会加班。

平安保险招聘年龄是多少呢?

1、平安优才新人在招聘时一般要求年龄在25—45周岁、大专（含）以上学历、招募前一年收入达到社会平均工资水平；达到公司E-PASS测试标准及面试合格；能保证正常参会参训等。

2、回答如下：平安招聘推出的优才计划不是骗人的。“优才计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金“战略的综合金融个人客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。

3、对于年轻人来说，如果年龄在20岁左右，建议将保险工作视为兼职，而非全职投入，以免浪费过多的时间。因为在这个阶段，全职工作可能更适合积累经验和技能。总的来说，加入中国平安保险需要做好相应的心理准备和经济投入，同时也要考虑自身的适应能力和职业规划。

4、高度的责任心，良好的学习能力与情绪管理能力具备良好抗压能力，适应能力强。年龄在20~50周岁；身体健康、品貌端正、具有服务意识。岗位职责：定期前往客户单位，为客户提供专业的保险服务，包括收取理赔材料、保障方案宣导、咨询等服务；对理赔处理的时效、质量进行追踪、监控，对问题案件及时进行处理。

平安保险招文员是真的吗

1、可以说是骗人的。所谓的什么经理助理、文员，其实也就是保险代理人。还是要销售保险产品，只是名堂叫的不一样而已，其实所从事的工作性质和保险业务员完全一样。相信接下来的保险业务员的发展前景很不错，因为新的保险法已经出台了，将于10月1日正式施行。

2、这个是真的。根据boss直聘资料，中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司海淀区杏石口营销服务部招聘行政助理文员，工作内容包括：公文撰写与发放、员工绩效、会议记录、客户信息整理约访、接打电话、资料整理与录入等，要求能够熟练使用各种办公软件，月薪5000元至8000元。

3、招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。

4、是骗人的，我都被骗了，特别是工资问题，那叫一个当啊！！去的时候跟你说1700的底薪加提成，结果结工资的时候变成850的底薪了，我晕得很，如果有老板签了单的话，要给提成的，他不想跟你提成的话，就说那单没有签成，反正是找很多理由来搪塞。。

5、这是骗局，不要去！！中国平安在58赶集之类的上面，发布各种虚假招聘信息，什么内勤文员，什么后勤管理助理，反正各种乱七八糟的名头的把你忽悠过去。然后见到你特别热情，跟你闲聊，然后就会跟你吹平安多么多么厉害，拿平安里某些个成功人士来对你各种忽悠，什么区域主管，年薪几百万。

6、我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作，其中就包括平安人寿。招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。

平安保险招聘骗局

可以说是骗人的。所谓的什么经理助理、文员，其实也就是保险代理人。还是要销售保险产品，只是名堂叫的不一样而已，其实所从事的工作性质和保险业务员完全一样。相信接下来的保险业务员的发展前景很不错，因为新的保险法已经出台了，将于10月1日正式施行。

平安保险招聘一般都是以个人名字招聘的，谈不上骗人，只不过一般都是销售员的岗位，是需要推销保险的。

中国平安保险招人就是个骗局。110事情是这样的。2015年的时候，就给我打过电话通知我面试。前几天正好没工作，就去了。按照他们的流程走就是先交100块钱培训费，入职之后返还。招聘的岗位是内勤售后。承诺不是业务员，每个月没有销售任务，不需要去卖保险。看到这么大的公司我果断信了。

是骗人的，我都被骗了，特别是工资问题，那叫一个当啊！！去的时候跟你说1700的底薪加提成，结果结工资的时候变成850的底薪了，我晕得很，如果有老板签了单的话，要给提成的，他不想跟你提成的话，就说那单没有签成，反正是找很多理由来搪塞。。

通常我们公司面试的时候，都是在平安大厦的培训室，空调开的很足，面试环境很好，先看平安纪录片，然后讲解一下文化和发展前景。而且没有任何费用，不会做任何挽留以及欺诈行为。业务员现在也不是随便就招，要看看是否有销售经验。现在一些人才网上的信息都是假的。谨慎。