朝阳保险：
养老金缴存基数和比例
1、法律分析：养老保险的缴存比例是个人为80%，单位承担20%。其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
2、单位缴存比例：一般为16%。个人缴存比例：一般为8%。综上所述，个人养老保险的缴纳是一个涉及多个环节的过程，需要参保者根据自身情况和政策规定，合理选择参保类型、缴费基数和方式，确保缴费的准确性和连续性。具体的缴费比例可能会因地区而有所不同。
3、基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
4、缴存比例是指个人和单位分别缴纳五险一金的比例。根据相关法律规定，个人应缴纳养老保险费的比例为8%，医疗保险费的比例为2%，失业保险费的比例为0.5%，生育保险费由单位承担，工伤保险费由单位按照工伤保险费率缴纳。
5、养老金缴费基数=上一年度职工的年平均工资；养老金月缴费基数=上一年度职工的年平均工资/12；养老金缴费比例：（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）；（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
6、养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，单位所缴纳的养老保险费用全部进入到养老保险统筹账户当中，个人所缴纳的养老保险费用均存入在个人养老保险账户当中，归缴存者个人所有。养老保险的缴费基数是根据职工本人的月均工资确定的，职工工资水平越高，那么社保的缴费基数就越高。
养老保险单位和个人缴费比例
1、根据相关政策，养老金个人缴费比例一般设定为8%，其中，每月缴费标准不低于当地工资标准的60%，缴费标准不超过当地工资标准的三倍。养老金单位缴费比例养老金单位缴费比例是指参保单位缴纳养老保险费的比例。
2、养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，单位所缴纳的养老保险费用全部进入到养老保险统筹账户当中，个人所缴纳的养老保险费用均存入在个人养老保险账户当中，归缴存者个人所有。养老保险的缴费基数是根据职工本人的月均工资确定的，职工工资水平越高，那么社保的缴费基数就越高。
3、个人缴纳养老保险的比例通常为8%。 单位缴纳养老保险的比例根据地区和行业有所不同，一般为20%左右。个人缴纳养老保险比例：在中国，个人缴纳养老保险的比例是固定的，为工资的8%。这意味着从个人的每月工资中，会有一定比例的金额被划入到养老保险个人账户中。
4、养老保险的缴费比例分为单位缴费比例和个人缴费比例两部分，其中单位的缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，单位每月缴纳的养老保险费用全部进入养老保险统筹账户当中，个人所缴纳的养老保险缴费比例进入个人养老保险账户。
养老保险交费单位与个人的比例是多少
1、通常情况下，单位缴纳养老保险20%，个人则需要承担养老保险8%。当然养老保险单位和个人缴费比例，法律是有明确规定的，用人单位缴纳的费用是需要根据公司员工的工资总额来进行计算，而个人所缴纳的费用是根据本人每个月工资为基数进行计算。当然，不同地区缴纳的费用会有所不同，具体还是以当地的缴费基数为准。
2、不同地方缴费比例可能都有所不同，一般情况下，养老保险用人单位缴纳20%，个人缴纳8%。用人单位是根据单位职工工资的总额来计算的，个人是根据职工本人的工资为基数进行计算。
3、养老保险交费单位与个人的比例如下：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%；失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%；医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。
