朝阳保险：
医社保的比例单位和个人各承担多少?
1、社保缴纳个人和企业的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担6%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：单位1%；生育保险：单位1%；工伤和生育保险的费用均由单位承担，个人无需承担。公积金缴费比例：5%-12%。
2、公司和个人社保缴纳比例具体为养老保险单位缴20%个人缴8%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险由用人单位缴纳，工伤保险费率分为0.6%—6%；生育保险由用人单位缴纳，费率为0.3%；失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%。公司和个人社保缴纳比例是怎样的？养老保险：单位缴20%个人缴8%。
3、养老保险：单位缴纳19%，个人缴纳8%。只有在参保缴费满6个月后，个人才能开始享受职工的基本医疗保险待遇。 医疗保险：单位缴纳6%，个人缴纳2%。这个保险的享受也有时间限制，需要连续缴纳一年后才能享受到相应的保障。 工伤保险：完全由用人单位负责缴纳，个人无需承担这部分费用。
4、医保缴费比例是多少医保缴费比例是单位8%，个人2%。
5、社保公司和个人各交多少？每个地区社保的公司和个人缴费比例会有所差距，而且缴费的基数也会有所差异。
社保缴纳个人和企业的比例是多少
1、社保缴纳个人和企业的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担6%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：单位1%；生育保险：单位1%；工伤和生育保险的费用均由单位承担，个人无需承担。公积金缴费比例：5%-12%。
2、社保缴费金额的计算金额如下：社保缴费金额=缴费比例*缴费基数。社保缴费比例（各地有差异）：养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.7%，个人不缴；医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。
3、养老保险：企业缴纳的比例通常为总工资的20%左右，个人缴纳比例为8%。医疗保险：企业缴纳比例通常为总工资的6%-10%，个人缴纳比例为2%。失业保险：企业缴纳比例通常为总工资的特定比例，而个人不需缴纳或缴纳很少的一部分。工伤保险：通常由企业全额缴纳，个人无需承担费用。
4、社保公司和个人比例是不一样的，公司和个人缴纳费用的比例差别很大。其中养老保险的公司缴纳的比例20%，个人缴纳的比例是为8%，而医疗保险的公司缴纳的比例为8%，个人缴纳的比例是2%，失业保险的公司缴费比例和个人缴费比例都是1%。
5、社保个人和单位承担的比例因地区医保报销政策不同，而存在一定差异。以下是一些常见的社保个人和单位承担比例：养老保险：单位通常需要按照16%的比例来缴费，而个人则需要按照8%的比例来缴费。医疗保险：单位的缴费比例可能是10%或者9%，而个人则按照2%的比例来缴费。
公司跟个人所缴纳的社保比例各是多少?
1、用人单位和个人依法缴纳社会保险费各承担的比例是会根据不同的险种来进行确定的，对于养老保险单位承担百分之二十二，个人承担百分之八；医疗保险单位承担百分之十，个人承担百分之二。
2、公司缴纳比例：养老保险公司需要承担21%、医疗保险9%、失业保险2%、工伤保险0.5%、生育保险0.8%；个人缴纳比例：养老保险8%，医疗保险2%、失业保险0.2%；工伤以及生育保险是全部由公司承担的，个人不需要缴纳。
3、个人和公司交社保比例具体如下：基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；失业保险：单位每个月缴纳5%，个人缴纳0.5%；工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。
4、单位参保的险种和缴费比例：养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5、个人缴纳0.2%。工伤保险完全由用人单位负责，员工无需缴纳，比例为0.2%。只要符合规定，员工就能享受保险待遇。生育保险同样由雇主全额负担，个人无需缴费，比例为0.8%。满足相关条件的员工可以享受保险福利。最后，住房公积金的缴纳比例在10%-13%之间，具体取决于企业的选择，没有硬性要求或强制性规定。
