朝阳保险：

新华人寿的招聘可信吗??急急急!!

有个这么说：新华保险骗人新华保险骗人新华人寿招聘骗局我是一名大学毕业生，毕业后工作比较难找，被新华人寿所“招募”。后来才明白，他们的招聘其实是个人行为，并非公司的官方招聘。

没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。

奉劝你千万别加入寿险行业（不论内外勤）。另外，这种打着内勤幌子招聘代理人的行径，你取证后（录音、资料）直接到当地保监举报，他们吃不了兜着走的，搞不好中支总都要下课，下课也活该，寿险行业不论内外勤，没多少好东西，人渣倒是一大堆。

说保险公司招内勤要就是直接招内勤，要就是找关系的进来的，不会让你去考保险代理人的证，只要是要考证的就是骗你去做保险的。

招聘当然可信，但是他口头的承诺肯定有忽悠的成分，一切用合同说话。只要合同签订了，就好办了。

新华人寿保险招聘有黑幕

想在新华干事除非你有源源不断的销售保单，否则你很难立足，转正靠保单，且是大额保单，没有业绩支撑，销售和增员，你的收入没法保障，至于说管理，都是忽悠人的。招聘时说是内勤岗位、行政管理岗位，其实最终都是业务员，要销售，要拉人头。

没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。

有个这么说：新华保险骗人新华保险骗人新华人寿招聘骗局我是一名大学毕业生，毕业后工作比较难找，被新华人寿所“招募”。后来才明白，他们的招聘其实是个人行为，并非公司的官方招聘。

交50元培训3天，然后再交200考保险从业证，后来我咨询了一个做保险好多年的叔叔，他现在是人寿的高管层。说保险公司招内勤要就是直接招内勤，要就是找关系的进来的，不会让你去考保险代理人的证，只要是要考证的就是骗你去做保险的。

有骗人的成分，去了肯定是要你做够了业绩标准，再和现在他们拉你进来一样，再找几个人跟你下边干。理由也是来做主管。这些做不到就没有高工资。一切的开始就是你要会做业务，能招揽新人跟随你。如果你具备以上能力，可以获得他们所描述的东西。

实际上如果招聘要求很低或者没有什么具体要求的话，就是招聘保险业务员（卖保险的），一般的保险公司前三个月都有底薪，前提是能做到单子（能卖出至少一份保险）。也不能说是骗人，主要是保险公司都采用这样的模式来招聘业务员，因为业务员就是保险公司创造主要收入的人群，如果你没有兴趣就不要去了。

新华人寿保险股份有限公司招聘管培生校园招一般要经过几轮才会被_百...

两轮。根据查询中国人保寿险有限公司官网得知，核保作业岗社会招聘面试一共进行了两轮。第一轮是一对一，线上面试，线上面试可以节省时间和成本，无需安排面试官和候选人之间的实地会面，面试内容进行是简单的自我介绍，说明对应聘中国人民保险的了解，专业知识、相关工作经验等。

当然是有编制的，也就是属于正式的合同制员工了。既然明确是销售管理职位，就是做销售业务管理，是属于比较宏观的管理，而非纯粹的销售人员，当然不是跑保险的那种了。如果要考试，那得笔试的题型与国家招考公务员的题型是差不多的。同时，建议对中国人寿保险公司的相关知识做一个简单的了解。

入职后第2天。截止2023年5月30日通过查询中国人寿保险天津分公司招聘信息显示，中国人寿保险天津分公司招聘管培生入职后第2天培训。中国人寿保险股份有限公司天津市分公司成立于1997年12月02日，法定代表人为张美。

请问江西新华人寿保险公司招聘会计的程序是怎么样的?面试还要笔试?笔试...

通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。

通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

自我介绍流程：首先可以个人基本资料介绍一下其次可以根据自己之前的工作经验和经历介绍最后可以介绍自己为什么想来新华保险做讲师。范围如下：我认为人生就是一个不断提升自己思想、道德、专业技术和生活品位的过程。

询问新华人寿招聘大学应届毕业生的情况?

1、三轮。根据查询新华人寿保险股份有限公司招聘信息显示，招聘管培生校园招一般要经过三轮才会被录取，第一轮是人事部门进行，第二轮面试会问到一些你对于行业的看法，对于自己的职业规划，自己目前储备的技能，考证的规划以及部门的选择意向；第三轮面试是简单聊了聊自己的薪资预期。

2、请问你问的是新华人寿保险公司财务部怎么样吗？新华人寿保险公司财务部好。新华人寿保险公司财务部工资福利待遇高，不管是从稳定性，还是从收入水平来看，都很好。新华人寿保险公司成立于1996年9月，是国有控股上市寿险公司、中投直管企业、《财富》和《福布斯》世界500强企业之一。

3、招聘单位不同，单位地址都相同，每则招聘启事应聘地址房号不同，招聘人不同，有的甚至就是同一个房间，不同的招聘人。招聘启事统统没有留固定电话，都是手机号码。实际上好多岗位都不存在，统统都是招聘保险业务人员，只不过先换个名称把人骗过来。

石家庄新华人寿保险公司招聘管理主任,是不是骗进去卖保险的?

1、有个这么说：新华保险骗人新华保险骗人新华人寿招聘骗局我是一名大学毕业生，毕业后工作比较难找，被新华人寿所“招募”。后来才明白，他们的招聘其实是个人行为，并非公司的官方招聘。

2、绝对假的！等你进去了给你下套让你去跑保险的。还有那些个打着招聘内勤的什么的幌子都是一样的。。在新华里光是内勤岗位争得人都挤破头了哪还轮得到外人。更别说中层了。

3、不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

4、有骗人的成分，去了肯定是要你做够了业绩标准，再和现在他们拉你进来一样，再找几个人跟你下边干。理由也是来做主管。这些做不到就没有高工资。一切的开始就是你要会做业务，能招揽新人跟随你。如果你具备以上能力，可以获得他们所描述的东西。

5、不这样说根本没人来，所以起始阶段都是忽悠。考虚假的宣传常年招聘，总有人上当。招员工实质是招客户，与你签的协议不是劳动用工合同，而是保险销售代理人合同，等你能销售的资源耗尽了，也就改离开了。这种违规操作，靠欺骗手段拉销售的做法不是今天才有，已存在多年，为什么没有机构管管。

6、交50元培训3天，然后再交200考保险从业证，后来我咨询了一个做保险好多年的叔叔，他现在是人寿的高管层。说保险公司招内勤要就是直接招内勤，要就是找关系的进来的，不会让你去考保险代理人的证，只要是要考证的就是骗你去做保险的。