泰康人寿招聘(泰康人寿招聘官网2023)

朝阳保险：

1、泰康人寿老招人是因为保险行业销售的需要，这是保险行业特质决定的，保险作为销售行业，从业人员流动性很大，所以需要不断招人补充岗位。销售的流动性有两种，一种是刚入门，一种是元老级别的。

2、在获取资源之后，无法打开后续订单，你就会被抛弃，公司不断招募新人，继续收割韭菜，所以泰康人寿才老招人，这样可以获得更多资源，扩大市场。

3、没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。

4、不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

5、所有保险公司都一样，不确定什么样的人来能把保险卖出去，就采用人海战术，先把人招进来再筛选。

如果你涉世未深，请记住一点：保险公司他们总是变相的骗人，或者让你去忽悠别人。真正目的是收你的培训费和押金，并且招聘人员还拿你的人头提成，还宣传了保险，让你的家人和朋友都往里投钱。真的挺黑的。

是真的、就是个骗局、所以毕业生比较多，你顾虑的她都先给你洗脑造梦，几十万的月薪百万年薪不是梦。就那几个女人带着每天上午就是洗脑时间、唱歌跳舞讲故事。

你在面试时不符合他们的标准，面试不通过。5-10个工作日会通知录用，可以在面试5个工作日后打电话询问HR录用情况。

没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。

泰康人寿保险说我面试过了，叫我交100元的培训费，是骗人的，正规公司招聘面试是不需要交培训费的。许多看似正规的实体公司打起了岗前培训费的主意。

-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

不可靠。无论任何行业，想获得丰厚的回报，都需要有不断的积累和付出。不存在一个行业可以轻松快速挣钱，无论保险行业还是其他行业，都是如此。

可靠。泰康人寿是2023年的一二线保险公司中的唯一私营公司，企业要发展，就需要人财，2023年的保险业年龄结构偏大，与2023年保险购买主力军80、90后之间存在较大矛盾，泰康为了未来发展，急需引进年轻的保险业人才。

1、首先，你要确定你去那个面试的地方是不是真实的这个保险公司的地址，如果本身就是假冒的，那肯定就是骗人的了。然后，是不是需要收取任何费用，因为骗子一般就是骗钱的。

2、没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。

3、第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。

4、貌似是机构营销服务部的岗位，如果是祖训就是给业务员上课，组织业务员开展销售的。虽然不用去卖保单，但是你要教会业务员怎么卖，给业务员讲故事让他们有销售动力，所以也算是半个销售。

泰康人寿保险公司的主要岗位包括但不限于以下几个方向：销售岗位：包括保险顾问、客户经理、销售代表等，主要职责是向客户推销和介绍各类保险产品，完成销售任务并维护客户关系。

岗位职责：保险出单：就拿汽车保险作为例子，给新车上保险的时候要先在系统里出保单，随后将保单分类并且将新出的保单录入工作台帐表，在公司自已内部的系统里做好登记。最后交由财务登记，等待登记完之后再交给保险公司。

而我是综合行政岗的。。我可没有具体工作哦，因为我要做前台的工作还要做组训的工作，比较杂。。

保险公司售后服务主要负责保单保全服务，协助理赔服务，保险咨询服务，此为定向服务；社区服务人员负责社区客户服务，开拓社区市场，此为定点服务。售后服务：第一，保单保全服务。