中国人寿笔试(中国人寿笔试考试内容)

朝阳保险：

1、不难的，中国人寿笔试是比较容易通过的，笔试难度不高。主要考查三部分内容，分别是行测、性格测试和专业测试，主要是为了考查应试者的职业倾向、专业能力和综合素质，分数高低并不作为硬性合格指标。

2、笔试分为两轮，第一轮是行测考试，时长30分钟。行测内容分为三个部分，每部分10分钟，共约33道选择题。题型包括：言语理解、图形推理、资料分析。言语理解部分包含约11道题，涉及阅读理解、中心思想、标题选择、作者意图等。图形推理部分同样包含约11道题，主要考察图形元素的变化、翻转和叠加等。

3、中国人寿笔试考核内容主要包括以下几个方面：言语理解：考察应聘者的语言理解能力和阅读理解能力。图形推理：考察应聘者观察、分析和推理能力。图表分析：考察应聘者对数据的分析和解读能力。思维策略：考察应聘者解决问题的思维方式和策略。数字推理：考察应聘者对数字的推理能力。

4、第一部分类似于公务员考试，包括概念辨析、逻辑推理、图形推理和计算题（图表和小的应用题）。第二部分是纯粹的心理测试题目，就是测试职业倾向、心理素质等。第三部分是专业考试题目，一道英译汉，根据职位会有几道专业题，英译汉是一个金融类的小短文翻译。

5、中国人寿保险公司招柜面笔试：以招柜的名义招聘的保险代理人，就是考的保险资格证。人寿保险公司考试考了行测，题量属于中等，语文题（病句，选词填空，成语运用，语句排序）出了不少，逻辑推理到时没有，类比推理也没考到，总体难度中等。

6、根据查询中国人寿面试相关资料得知，中国人寿笔试60分能进面试。中国人寿笔试100分考得60分即可通过。面试官有两个人一个主要提问，另一个主要负责记录，问题都很常规，主要有自己的自我介绍进行带入问题。

1、中国人寿保险公司招柜面笔试：以招柜的名义招聘的保险代理人，就是考的保险资格证。人寿保险公司考试考了行测，题量属于中等，语文题（病句，选词填空，成语运用，语句排序）出了不少，逻辑推理到时没有，类比推理也没考到，总体难度中等。

2、一般面试环节有四五轮，每一轮出结果大概就是一周左右。中国人寿入职两天，工资2000+2000，试用期3个月，发80%工资，也就是3200一个月！3个月后自动转正，这3个月还是保护期，不会扣绩效！从昨天早上弄了考勤，已经坐了2天，没事干。

3、一般是一周。如果是招聘外勤业务员，只要找一个在职外勤业务员，直接带到公司部经理面试，做个“性向测试”，然后到营销部去等待新人的集中培训，大约培训3天，只要你手上有新单，立马可以上编，成为一个试用业务员。大约一周。

4、中国人寿保险编制当然还有编制，也就是属于正式合同人员。既然明确是销售管理岗位，那就是销售业务管理，属于比较宏观的管理，不是纯粹的销售人员，当然也不是保险的那种。如果要考的话，笔试的题目和国家招考公务员的差不多。同时建议对中国人寿保险公司有一个简单的了解。

5、专科也可以去，关键是看什么岗位。中国人寿每年都会有各种招聘，包括校招和社招，招聘的岗位也会分为编内编外，你自己要注意招聘信息以及岗位性质，你是本科毕业，报考中国人寿员工是没问题的，除开专业限制和工作经验限制。在保险公司永远都是外勤。

分。根据查询中国人寿面试相关资料得知，中国人寿笔试60分能进面试。中国人寿笔试100分考得60分即可通过。面试官有两个人一个主要提问，另一个主要负责记录，问题都很常规，主要有自己的自我介绍进行带入问题。

中国人寿的笔试通过分数线为60分。求职时，填写表格时应选择最优质的照片，并进行适当美化处理。同时，填写身高、体重等信息时，可以稍微夸张一些，因为这不会对实际录用产生重大影响。在填写个人基本情况时，也应尽可能地往好的方面写，但表格部分尽量保持简洁明了。

中国人寿社会招聘笔试100分考得60分即可通过。中国人寿校园招聘笔试不一定容易过，主要是看报名人数。面试官有两个人一个主要提问另一个主要负责记录，问题都很常规，主要有自己的自我介绍进行带入问题。

中国人寿广东分公司校招笔试有分数。根据查询相关显示中国人寿校招笔试分两轮，第一轮是行测，第二轮人才测评，中国人寿笔试100分考得60分即可通过。