中国平安保险公司招聘(中国平安保险公司招聘无锡)

朝阳保险：

不靠谱，一般来说，保险公司的不会主动招聘内勤人员，我明确的告诉你说招内勤的，都是忽悠人的。虽然只要在保险公司工作，不轮内勤外勤，都必须要有保险从业资格证，没有从业资格证是不能在保险公司工作的。但是保险公司不缺内勤，只缺外勤。

不属实。保险公司一般的招聘手段都是这样。说是招人事助理，先培训，必须通过保险代理人资格考试（培训一周左右安排考试也许是2周）。考试通过后，会要求先从代理做起（也就是销售保险产品），保险公司一般会说，这是为了业务需要，必须先了解再上岗做助理。

绝对不靠谱，如果你不想从事人寿保险行业，绝不要去去保险公司上班。

还有他说的所谓内外勤，确实是有，但是一般只有正式报聘，你的推荐人才有提成拿，所以一般他们会要你做外勤，因为内勤是不需要报聘的，而且内勤也不会有那么多工资，他所说的人事助理就是内勤。

1、平安集团拥有广泛的金融业务，因此金融类岗位也是其重要的招聘方向。包括银行柜员、理财顾问、投资顾问等。这些岗位主要涉及到金融产品的推广、客户资金的管理以及提供专业的投资建议。随着金融科技的发展，平安还招聘了大量的金融科技人才，如数据分析师、金融工程师等。

2、主要有5个岗位。查询职友集可知，平安保险公司主要招聘：仓管员、活动策划、主管，助理，策划员。平安保险公司一般指中国平安保险（集团）股份有限公司。中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称中国平安，平安保险，中国平安保险公司，平安集团）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业。

3、中国平安公司需要大量的保险销售人员来推广其产品和服务。这些职位包括保险代理人、客户经理、销售顾问等。他们负责与客户沟通，了解客户需求，为客户提供适合的保险产品，并达成销售目标。客户服务与支持团队客户服务与支持团队是中国平安公司的重要部分，他们负责处理客户的咨询和投诉。

4、保险公司招的有3种岗位，看看你属于哪一种，请对号入座！保险代理人俗称卖保险的。

5、数据分析师、网络安全工程师等。这些职位需要具备计算机技术和数据分析技能，能够为公司提供技术支持和保障。综上所述，中国平安拥有多种职位，涵盖了保险业务、金融投资、风险管理和技术支持等多个领域。公司根据业务发展需求和员工个人特长，为员工提供丰富的职业发展机会和广阔的发展空间。

6、平安优才是中国平安保险公司推出的一个针对优秀人才的培养和招募计划。该计划旨在吸引具有潜力的专业人才，为其提供系统的培训和发展机会，助力其成为保险行业的精英。因此，对于参与此计划的人才，平安公司有相应的要求和标准。

1、本次招聘系平安集团寿险山西分公司正式编制内勤招聘学历要求正规院校全日制本科（二本）及以上学历，且同时具备学历、学位证书。

2、平安保险的内勤岗位对本科毕业生持有学位证书者较为友好，由于公司内部优先发布招聘信息，故通过关系较好的人了解信息较为可靠，避免误入业务员岗位。平安保险内勤工作虽然辛苦，但成长速度较快，其培训机制在业内堪称一流，平安员工无论是在业务员还是内勤岗位上，都受到其他公司的青睐。

3、内勤现在要求都是本科以上学历，如果仅要求高中以上学历的，就是招聘外勤。其次，如果进公司跟你面谈完毕后，需要你做一份LASS测试，不用问了，一定是招外勤。招内勤是公司HR负责招聘，环节比较多，招外勤的话，就是面谈，创说会，LASS测试，职前，代理人考试，岗前培训，上岗。你可以自己判断了。

4、我们分公司的内勤要求是大学以上文聘，有学士学位证书，要进行分公司与总公司的面试，合格以后，试用期6个月，之后根据自身情况定岗。定岗后交三金，有补助，但是基本工资少的可怜。还累的要死。

5、有一个办法可以区分招人的性质，就是看所签合同。如果是正式劳务合同，那就是正式的内勤，有编制，底薪，社保；如果签的是代理合同，那绝对招的业务员，代理合同不是正式劳务合同，不受法律保护，劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。

6、首先，内勤确实存在。我本人就是陕西分公司寿险内勤。确定招内勤很简单，学历，现在陕西必须全日制二类本科以上，如果告诉你不限学历的，铁定外勤。第二，平安喜欢男性当内勤，特别是在市级三级机构这样的，女性最好是已婚已育的。