公司给员工买保险(公司给员工买保险一般是几号)

朝阳保险：

装饰装修公司必须要购买社保。根据相关规定，企业必须要给员工购买基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。如果装饰装修公司有临时工或是流动性较大的岗位，可以选择购买一份企业团体意外险，保障临时工作人员的安全。

为装修工人购买保险时，您可以考虑以下几种选择：意外伤害保险：这种保险通常覆盖因工作导致的意外事故和伤病所产生的医疗费用。这包括住院津贴、手术费用以及康复治疗等方面的保障。

人寿保险：人寿保险可以为装修工人的生命安全提供保障，如果工人不幸去世，可以为家人提供经济支持。

1、公司买五险是指为员工购买的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种社会保险。这些保险制度旨在为员工提供全面的保障和福利，确保员工在面临各种风险时能够得到相应的经济支持和医疗救治。公司按照国家规定缴纳相应的保险费用，员工则可以享受到相应的保险待遇和福利。

2、公司必须给员工买哪些保险企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，简称就是五险。养老、医疗、失业保险是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。

3、法律主观：用人单位必须为其员工购买五险。指的是：养老，医疗，失业，工伤，生育。好点的公司会交三险一金或五险一金。那一金指的就是公积金。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。公司代扣的保险费应该就是所交的社保。

4、社会保险，即五险：基本养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险，计入基本养老保险统筹基金。

5、一般说公司给员工买的保险，主要就是五险，具体包括养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险已经生育保险。这是法律明确规定，用人单位需要给员工购买的。除此之外，若是单位出于其他需要而给员工购买的保险，则属于单位自己的行为，并不具有法律上的强制性。

劳动方面的相关法律有规定用人单位必须给员工购买保险，企业有义务在员工入职后为每一位员工购买基本养老保险和医疗保险。如果企业或者单位拒不执行此规定，员工可以申请劳动仲裁。用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务，这是法律规定的用人单位的强制性义务，只要存在劳动关系，就必须为劳动者缴纳社会保险。

法律分析：私人老板不可以不给员工买保险。私人老板没给工人买保险是违法的。购买社保是国家强制性的，是必须要缴纳的。

老板不可以不给员工交社保。社保是员工的基本权益，也是企业的法定义务。根据相关法律法规，用人单位必须为员工缴纳社会保险费。

法律分析：劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，如果老板不与员工签定劳动合同、缴纳社保都是违法行为。老板不给员工缴纳社保，员工可以要求老板支付双倍的月工资补偿。可以先与老板协商解决，如果老板既不给员工缴纳社保，又不支付双倍的月工资补偿的，你们可以到当地劳动局、社保局投诉。