自费交社保的利弊(自费交社保的利弊缴纳)

朝阳保险：

自费交社保的好处：可以享受医疗保险、以及退休领取养老金等权益；为子女减轻负担；为国家和社会做贡献；其他。自费交社保的坏处：资料缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费；由个人承担全部费用；其他。

全额自费交社保的利弊全额自费交社保利处在于，我们可以享受医疗保险的相关待遇，住院治病可以报销，可以享受养老金的政策，帮助我们自己老有所依，减轻年老之后子女的负担。

自费缴纳社保相比不缴纳社保的来说，可以给自己提供更多的保障，不管是医疗保障还是以后的养老问题等。按时缴纳了养老保险并且累计满15年，在退休时每月可领取一定的退休金，这样可以老年生活有保障。

自费交社保的利弊如下：自费交社保，就相当于为自己的以后买了一个保障，像养老保险和医疗保险都是终身用得到的，而公积金在买房子时，可为省下一大笔钱。

1、而劣势是缴费额度比较高，灵活就业人员医保费用全部由个人承担，医保缴费比例一般在8%-12%之间；城乡居民医保的优势是缴费标准低，每年缴费一次即可，不少城市社保局还设置了十几个档次供个人选择，个人可根据自己经济情况，衡量缴费能力，综合选出最适合自己的档次。

2、灵活就业医保的优势是医保待遇高，且设立医保个人账户，累计计算缴费年限，也就是说符合退休标准后，可不再缴纳任何费用享受职工退休人员医保待遇。而劣势是缴费额度比较高，灵活就业人员医保费用全部由个人承担，医保缴费比例一般在8%-12%之间。

3、就看自费交社保的利弊吧！缴费比例高于栏目。灵活就业人员缴纳养老保险的比例为20%，而企业职工仅为8%。单位会缴纳12%左右，有的地区是16%。灵活就业人员缴纳医保的比例从6%到14%不等，主要是没有统筹医疗，各地比例不一。而企业职工医保只需要缴纳2%，其余由单位承担。成本越来越高。

4、灵活就业和职工社保各有优缺点，需要根据自己的实际情况来选择从就业角度来看从就业的角度来看，灵活就业和职工社保都有各自的优势和劣势。灵活就业的好处是更加自由灵活，可以根据自己的兴趣和能力来选择工作内容和工作时间。而且，灵活就业的收入也比较高，可以根据自己的能力和工作量来确定。

5、个体户买社保的优势是你和职工一样可以享受社保中的养老保险、医疗保险；但缴纳的钱没有职工缴纳的多。个体户买社保的劣势是没有生育、失业、工伤等保险，同时保险费都要自己缴纳，没有单位承担部分；另外领取时也比职工领取的少一些。

6、自费社保的优势在于可以更好地保障自己的权益，比如在养老保险方面，自费社保可以更好地保障自己的养老金，而且可以更好地保障自己的医疗费用，比如可以享受更多的医疗补贴，以及更多的大病保险等。

1、自费交社保的好处：可以享受医疗保险、以及退休领取养老金等权益；为子女减轻负担；为国家和社会做贡献；其他。自费交社保的坏处：资料缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费；由个人承担全部费用；其他。

2、自费缴纳社保相比不缴纳社保的来说，可以给自己提供更多的保障，不管是医疗保障还是以后的养老问题等。按时缴纳了养老保险并且累计满15年，在退休时每月可领取一定的退休金，这样可以老年生活有保障。

3、全额自费交社保的利弊全额自费交社保利处在于，我们可以享受医疗保险的相关待遇，住院治病可以报销，可以享受养老金的政策，帮助我们自己老有所依，减轻年老之后子女的负担。

4、自费交社保的利弊如下：自费交社保，就相当于为自己的以后买了一个保障，像养老保险和医疗保险都是终身用得到的，而公积金在买房子时，可为省下一大笔钱。

5、交了自费社保能享受医疗保险保障，退休后还能领养老金；2）为生活提供一定的保险保障，发生保险事故，可以缓解疾病带来的经济压力；3）自费交社保保费高，享受的医疗待遇和退休后能领的养老金也高。

6、所以自费缴纳社保，可以享受看病报销、养老金等权益。自费交社保的坏处自费交社保的缺点就是经济压力较大，因为没有企业进行分单，自己需要承担全部的费用。而且一旦断缴之后，还会影响之后的医疗报销，以及养老金的领取。总的来说，自费交社保利弊皆有，所以在缴纳的时候，不妨多根据自身情况进行确定。

【法律分析】：购买自费社保，是否购要看当事人的选择。有利有弊自费交社保的好处是可以享受医疗保险、以及退休领取养老金等权益，而弊端则是所缴纳的所有费用都由个人承担。