雇主责任险和团体意外险哪个好(雇主险比团体意外险哪个贵)

朝阳保险：

雇主责任险和意外险的区别被保人不同、保障范围不同、赔付的法律依据不同、赔偿金的给付对象不同、赔偿金的给付对象不同，具体详情为：被保人不同：雇主责任险的承保对象是企业，主要目的是企业转嫁应承担的员工意外以及职业病费用的风险。

雇主责任险和员工意外险在保障范围、受益人、赔偿对象等方面存在显著差异。雇主责任险主要关注雇主对员工因工作受伤或患病所承担的经济赔偿责任。其保障范围广泛，不仅包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用，还涵盖了误工费、法律诉讼费用等。

雇主责任险与意外险之间的区别：保险标的不同“人身意外伤害险”的保险标的是被保险人的人身，当被保险人因意外而受伤害时，保险人应当按照保险合同的约定赔偿。而“雇主责任险”的保险标的是雇主承担的赔偿责任，雇主只有对雇员履行了赔偿义务后，保险人才对雇主赔偿。

雇主责任险和意外险主要有以下区别：受益人不一样：雇主责任险的受益人是企业，旨在最大限度降低企业的风险；意外险的受益人是个人（被保险人）。

1、您好！雇主责任险的保险标的是根据劳动合同或者有关劳工赔偿法规，雇主对所雇佣的员工在受到意外伤害事故而受伤、残疾或者因患与业务有关的职业性疾病，导致残疾或者死亡时应承担的经济赔偿责任雇主责任险的投保人和被保险人都是雇主，但受益人却是与雇主有合同关系的雇员。

2、从决策角度来看，作为老板，雇主责任险更利于公司规避风险，维护利益；而对于员工，团意险更像是额外的福利，提供意外保障。因此，选择哪种保险需根据公司需求和员工福利考虑，两者并非互相排斥，而是可以作为补充，为员工提供全方位的保障。

3、总的来说，企业在考虑员工福利和自身风险时，雇主责任险可能是更优选择，尤其是对于需要转移责任和覆盖高风险行业的企业。选择保险产品时，寻求专业保险经纪人的建议至关重要，这将帮助企业更好地规划和管理风险，确保员工和企业的双重保护。

1、团体意外险和雇主责任险是两种不同的保险产品，它们之间有着明显的区别。团体意外险是一种集体保险，它可以为集体成员提供保障，而雇主责任险则是一种个人保险，它可以为雇主提供保障。

2、它们有以下区别：定义不同团体意外险是一种针对团体提供意外保障的产品，它的保险责任和给付方式，跟个人意外险相同。雇主责任险，又称劳工赔偿险，员工在受雇佣期间，受到人身伤害、意外伤害、患职业病或者死亡时，企业承担相应的医药费和经济赔偿，保险公司按合同约定赔偿保险金给企业。

3、被保险人不同，团意险被保险人是员工，雇主责任险被保险人是公司；保障的风险不同，团意险保障的是员工遭受意外伤害的风险，不论是否在上班期间，和自己购买一个人身意外伤害保险区别不大。