员工意外险(员工意外险怎么购买)

朝阳保险：

单位上的五险有意外险。五险是指社会保险，具体包括社会医疗保险、社会养老保险、社会失业保险、社会工伤保险和社会生育保险。

不包括。五险是指社会保险，具体包括社会医疗保险、社会养老保险、社会失业保险、社会工伤保险和社会生育保险，而人身意外险是商业险，不是国家法律强制要求缴纳的，所以是不包括的。

五险一金里不包括意外险。五险一金一个通称，是我国强制要求用人公司给与劳动者的社会性确保。五险一金由国家社保机构机构交纳及管理。而意外险是一种商业险，是投保人自行挑选要不要购买的。

1、哪个保险公司意外险好中国人寿：中国最大的保险公司之一，其服务质量和服务态度得到了广泛认可。中国平安：中国平安是一家综合性保险金融集团，以创新和科技驱动著称。

2、平安保险平安保险是一家知名的保险公司，其意外险产品种类丰富，涵盖了各种风险场景，如交通意外、旅游意外、日常生活意外等。平安保险的意外险通常包括意外伤害医疗、住院津贴、伤残赔偿、身故赔偿等保障内容。

3、中国人寿好。产品性价比高：中国人寿的意外险产品在市场上具有极高的性价比，能够在保障范围和价格取得极好的平衡。服务网络广泛：中国人寿拥有完善的销售和服务网络，能够为客户提供更加便捷的服务。

4、然而，根据市场声誉、客户评价、保障范围、理赔服务等多个维度综合考量，像中国平安、中国人寿、中国太保等大型保险公司都是值得考虑的优质选择。在选择意外险公司时，我们首先要考虑的是保险公司的市场声誉和财务稳定性。

1、意外险的赔偿标准主要包括以下几个方面：意外身故赔偿、意外伤残赔偿、意外医疗赔偿、意外住院津贴。意外身故赔偿：如果被保险人在保险期间内因意外事故导致身故，保险公司将根据保险合同约定的保险金额进行赔偿。

2、员工意外险的赔付主要取决于具体的保险合同条款和当地的法律法规。

3、员工意外险的赔付流程一般包括以下几个步骤：报案、调查、审核和赔付。首先，员工在发生意外后需要及时向保险公司报案，提供相关的事故证明和医疗费用清单等材料。

1、给员工购买意外险会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬—职工福利费。借：应付职工薪酬—职工福利费，贷：银行存款。

2、公司向保险公司缴纳保险费时的分录：借：保险费用；贷：银行存款/现金。发生员工意外事故时的理赔分录：借：保险赔付支出；贷：银行存款/现金。员工意外险作为一种保险保障产品，对于企业和员工来说都非常重要。

3、根据公司是否全额为员工购买，给员工买的商业意外险分为两种会计做账方式。

4、首先，我们要分清，如果是企业为员工购买的意外保险，那么这是属于商业保险的性质的，应该要计入应付福利费用的科目里，和给员工平时购买的社保不同，社保是可以税前扣除的，要计入管理费用科目。