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3500的工资扣完税呀五险一金什么的到手能有多少?

1、3500元工资不缴个人工资所得税。 如按3500元为社保和公积金基数，个人应缴社保为3500*11%=385元，公积金为3500*12%=420元。 扣险五险一金个人应缴后的工资为3500-385-420=2695元。

2、法律分析：税前工资每月为3500元，扣除五险一金后，到手工资大约为2975元。根据2021年的个人所得税法，如果个人的五险一金和个人专项附加扣除后的月收入低于5000元，则无需缴纳个人所得税。

3、税前工资是3500，扣除五险一金和个税后，能到手3050元左右。职工缴纳社保个人部分有固定的比例、养老保险要缴纳工资基数的8%，医疗保险要缴纳工资基数的2%、少量失业保险，工伤保险和生育保险不需要职工个人缴费。所有5300元工资，要缴纳五险总的费用是550元左右。

工资拿到手的是3500,交五险一金和税,那基本工资多少钱

1、工资实际上拿到手的是3500元，已经扣除了个人所得税。个人需要缴纳的五险一金金额通常是工资的18%。因此，基本工资的计算方式为：3500元 / （1 - 18%） = 42629元。个人缴纳的五险一金金额为基本工资的18%，即：42629元 * 18% = 7629元。

2、工资拿到手的是3500，交五险一金和税，那基本工资3900元左右。

3、工资还有2975元。如果是以你实际收入投保缴费：3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金：如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。余额：3500-175-350=2975 五险一金 五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。

4、法律分析：若职工的工资为3500元，以本人实际工资为社保缴费基数，那么个人需要支付的五险费用三百到四百左右，税后三千左右。应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

5、税前工资3500，按照最新的个税计算方法，是不需要上个税的。具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。

3500工资扣除五险一金还有多少钱

1、在扣除五险一金后，实际发放的工资为3500元减去385元，即3115元。 如果再考虑住房公积金的扣除，通常为10%，则350元将从这个基础上扣除，实际发放的工资将是3115元减去350元，等于2765元。

2、如果是以你实际收入投保缴费3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金是如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。

3、扣险五险一金个人应缴后的工资为3500-385-420=2695元。 个人所得税的计算需依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条的规定，考虑专项扣除、专项附加扣除和其他扣除后的余额为应纳税所得额。

4、工资3500元，五险一金扣除大约525元。 扣除五险一金后，3500元工资大约剩余2975元。 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 个人需承担养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的一部分，而工伤保险和生育保险通常由用人单位全额承担。

5、法律分析：若职工的工资为3500元，以本人实际工资为社保缴费基数，那么个人需要支付的五险费用三百到四百左右，税后三千左右。应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

一个月工资3500,扣完五险一金应该还剩下多少?

1、个人缴费是根据职工本人上一年度月平均工资来最低的8%缴纳，单位缴费是根据职工本人上一年度月平均工资的22%来进行缴纳。如果是以你实际收入投保缴费3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金是如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。

2、3500元工资不缴个人工资所得税。 如按3500元为社保和公积金基数，个人应缴社保为3500*11%=385元，公积金为3500*12%=420元。 扣险五险一金个人应缴后的工资为3500-385-420=2695元。

3、法律分析：税前工资每月为3500元，扣除五险一金后，到手工资大约为2975元。根据2021年的个人所得税法，如果个人的五险一金和个人专项附加扣除后的月收入低于5000元，则无需缴纳个人所得税。

税前工资是3500扣除五险一金和个税后能到手多少呢

法律分析：税前工资每月为3500元，扣除五险一金后，到手工资大约为2975元。根据2021年的个人所得税法，如果个人的五险一金和个人专项附加扣除后的月收入低于5000元，则无需缴纳个人所得税。

税前工资是3500，扣除五险一金和个税后，能到手3050元左右。职工缴纳社保个人部分有固定的比例、养老保险要缴纳工资基数的8%，医疗保险要缴纳工资基数的2%、少量失业保险，工伤保险和生育保险不需要职工个人缴费。所有5300元工资，要缴纳五险总的费用是550元左右。

法律分析：若职工的工资为3500元，以本人实际工资为社保缴费基数，那么个人需要支付的五险费用三百到四百左右，税后三千左右。应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

税前工资3500，按照最新的个税计算方法，是不需要上个税的。具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。

如果是以你实际收入投保缴费：3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金：如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。余额：3500-175-350=2975 五险一金 五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。

如果你的税前工资是3500元，按照当前的个人所得税法，你的工资不需要缴纳个人所得税。然而，五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）的个人部分需要根据你所在地区的具体政策来确定。