朝阳保险：

100万雇主责任险多少钱一年

1、保额为100万的雇主责任险，按照最低人数计算，一年的费用在960元左右。雇主责任险是雇主投保，为自己的员工提供一份保障，一般最低5人起，如果投保人数达到100人以上，可以享受到更低的的价格，企业投保的人越多，享受到的优惠也更多。

2、如果投保的是100万的雇主责任险的话，每年需要缴纳960元的保费。目前的雇主责任险都是按年来计算的，按年投保的话相对会比较划算一些，如果员工离职的话也比较方便变更投保。并且这个保费基本是保几个人的，如果只是一个人的话就不划算了。

3、雇主责任保险一年多少钱一般来说雇主责任保险的价格跟职工的职业是有一定的关系的，如果职业的危险等级很高，那么雇主责任保险的价格自然也就会很高，一般来说如果是在三类职业之内，那么雇主责任保险的价格分别是10元每月保额10万以及30~50元每月保额100万。

4、以美保高空作业雇主责任险为例，4-5类职业类别的，1500元/年；6类，1800元/年。美保高空作业雇主责任保险 保额有30万、50万、80万、100万和120万几个选择，如果是短期项目的话，可以按月买。

5、该保险的保费是123元/人起，投保人数越多越优惠，适合中小型企业投保，要求雇员年龄在16周岁至60周岁，保险年限为1年。平安雇主责任险的保障项目及保障金额如下：身故/伤残：10万/20万；医疗报销费用：5万/3万；误工津贴：50元/天；扩展非工作期间：10万/20万。

6、扩展非工作期间：10万/20万。 保额为100万的雇主责任险，按照最低人数计算，一年的费用在960元左右。雇主责任险是雇主投保，为自己的员工提供一份保障，一般最低5人起，如果投保人数达到100人以上，可以享受到更低的的价格，企业投保的人越多，享受到的优惠也更多。

高空作业意外险每个人一百万一年多少钱保费

1、如果是赔偿额度为100万的话，那么差不多是需要1800块钱一年的保费，不过有一件事情必须要清楚，那就是每个保险公司对于这种高空作业的危险类别会有着不同的区分。这样也就导致了每个保险公司对投保100万的这个保额的保费收的也是不等的。

2、以美保高空作业雇主责任险为例，4-5类职业类别的，1500元/年；6类，1800元/年。美保高空作业雇主责任保险 保额有30万、50万、80万、100万和120万几个选择，如果是短期项目的话，可以按月买。

3、这个要看具体保险产品及投保的工人职业类别。同样100万保额，不同保险产品的保费有差别。同一个保险产品，不同职业类别，保费也有差别。以美保高空作业雇主责任险为例，4-5类职业类别的，1500元/年；6类，1800元/年。

4、高空作业，大家都知道高危的，很难保。如果一般个人办理高危职业意外险很多保险公司只封顶承保30万，大概也就是五六百块钱一年就够了。团体险就不一样了，团体险保费需要根据参保人数，具体工种两大关键因素决定。可以咨询一下保险公司团体险业务人员。

5、②你有多少人需要买这个保险？具体做什么工作？如果人数特别多一两千人的话保费会有优惠，但人数少的话就没有啥优惠，③我说的是一般高危职业，具体到每个人大概1500元保个意外身故60万，如果保100万的话，你可以去两家或者三家保险公司购买，大概每个人两千七八左右。

6、投保费用与职业类别、保额以及具体的保障范围都有直接关系。

100万雇主责任险一年多少钱?

保额为100万的雇主责任险，按照最低人数计算，一年的费用在960元左右。雇主责任险是雇主投保，为自己的员工提供一份保障，一般最低5人起，如果投保人数达到100人以上，可以享受到更低的的价格，企业投保的人越多，享受到的优惠也更多。

如果投保的是100万的雇主责任险的话，每年需要缴纳960元的保费。目前的雇主责任险都是按年来计算的，按年投保的话相对会比较划算一些，如果员工离职的话也比较方便变更投保。并且这个保费基本是保几个人的，如果只是一个人的话就不划算了。

雇主责任险的价格因地区和保险公司不同而有所差异，每年大约在500到800元之间。赔偿范围包括：雇主责任险的赔偿范围 死亡赔偿金：根据保单约定的每人死亡赔偿限额来确定。

雇主责任保险一年多少钱一般来说雇主责任保险的价格跟职工的职业是有一定的关系的，如果职业的危险等级很高，那么雇主责任保险的价格自然也就会很高，一般来说如果是在三类职业之内，那么雇主责任保险的价格分别是10元每月保额10万以及30~50元每月保额100万。

该保险的保费是123元/人起，投保人数越多越优惠，适合中小型企业投保，要求雇员年龄在16周岁至60周岁，保险年限为1年。平安雇主责任险的保障项目及保障金额如下：身故/伤残：10万/20万；医疗报销费用：5万/3万；误工津贴：50元/天；扩展非工作期间：10万/20万。

什么是雇主责任险?

1、法律分析：雇主责任险其实也就是劳工赔偿险，实质是转嫁雇主应当对受雇人员所承担的责任，主要是经济赔偿责任。

2、雇主责任险是一种保险，旨在保障雇主的权益。具体解释如下：定义 雇主责任险是一种商业保险，主要针对企事业单位、社会团体等组织的雇主，为其提供在雇佣过程中可能面临的法律风险保障。当雇员在工作中遭受意外伤害或患职业病时，雇主责任险可以为雇主承担由此产生的赔偿责任。

3、雇主责任险是一种商业保险产品，主要针对企事业单位、社会团体等组织的雇主。当雇员在工作中因意外受伤或患病，导致需要接受医疗救治或丧失劳动能力时，雇主需要承担相应的赔偿责任。为了有效分散和转移这种风险，雇主可以选择购买雇主责任险。

4、雇主责任险是一种商业保险，旨在保障雇主在工作场所因员工受伤或患病而引发的法律责任。如果在工作场所发生了事故或疾病，导致员工受伤或残疾，雇主责任险可以帮助雇主支付相关的赔偿金和法律费用。

5、雇主责任险是一种保险，旨在为雇主转移因雇员在工作中遭受意外伤害或患职业病导致的赔偿责任风险。下面详细介绍该险种：基本定义 雇主责任险是针对企业雇主的一种保险，旨在保障雇主因雇佣活动导致的员工工伤赔偿风险。当雇员在工作中遭受意外伤害或患职业病时，雇主需要承担相应的赔偿责任。

雇主责任险保费标准?

保额为100万的雇主责任险，每个月需要缴纳80元的保费。这个保单基本上是保几个员工的。如果只是保一个人的话并不划算。目前雇主责任险都是按年来算的，按年算的话相对来说会划算一点，离职员工变更投保的话也会方便一点。

平安雇主责任险的保费是123元/人起，投保人数越多越优惠，适合中小型企业投保，要求雇员年龄在16周岁至60周岁，保险年限为1年。平安雇主责任险的保障项目及保障金额如下：身故/伤残：10万/20万；报销费用：5万/3万；误工津贴：50元/天；扩展非工作期间：10万/20万。

让雇主责任险如果保额在100万，大概需要交纳500-900之间的保费，不同的保险公司，价格可能略微不同。按年投保的话相对会比较划算一些，当然也可以按月缴纳，随时可以增员减员，灵活方便。